特別養護老人ホームあま恵寿荘
介護職/正社員/介護施設
平成13年9月に開設した従来型特別養護老人ホームです。
住宅手当や扶養手当など各種手当が充実!
経験や資格に応じて研修やマンツーマンによる指導がありますので経験の浅い方にもおすすめです。
:特別養護老人ホーム
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給204,000円 |
待遇 |
基本給 149,000円~250,000円(学歴・経験により算出)
精勤手当 15,000円
処遇改善加算 20,000円
夜勤手当 4,000円~6,000円/回
資格手当 介護福祉士10,000円
住宅手当 26,500円(世帯主)
扶養手当
役職手当
宿泊手当
交通費実費支給(公共交通機関:上限36,000円、自動車通勤:上限21,500円)
昇給あり
賞与 年2回・計4.0ヶ月
各種社会保険完備
退職金あり (勤続年数1年以上)
定年60歳 再雇用制度70歳まで
車通勤可能 (駐車場代2,000円/月) |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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勤務時間 |
7:00~16:00(休憩60分)
8:00~17:00(休憩60分)
9:30~18:30(休憩60分)
10:00~19:00(休憩60分)
16:00~翌10:00(休憩120分) |
休日・休暇 |
年間休日111日 |
所在地・アクセス
施設名 |
特別養護老人ホームあま恵寿荘 |
勤務地 |
愛知県あま市二ツ寺西高須賀2 |
最寄り駅 |
◇[木田」駅 車7分
|
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非公開求人も多数!
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311403
東証一部上場の大企業を母体に持つ安定した環境で、腰を据えて働いてみませんか
「ケアプラン・ニッケ
あま」では、評価制度が整っており、頑張った分収入アップ等で自分にしっかり返ってくる職場です。今までの経験を活かせる職場ですよ!
また、2016年1月時点でケアマネは1人なので、人間関係などの心配なく安心してお仕事に専念していただけます。是非ご応募お待ちしております。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:居宅介護支援事業所
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311264
愛知・岐阜エリアを中心に訪問介護や有料老人ホーム等を展開する株式会社ジィトップが運営する高齢者住
宅の一つです。
ゆうゆう未来館もとしおは、国道23号線沿いにある60戸の介護付有料老人ホームです。
平均介護度は2.5程度と介護度が低い方が多く入居しています。
オススメポイントは代表の人柄!これに尽きます。
常日頃より職員の要望を聞く為に各施設を巡回していて、話をすると「この方の下で働きたい!」と思ってしまいます。
是非面接にて代表の人柄に触れて頂きたいと思います。
:介護付有料老人ホーム
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◇お休みを遠慮せず取れる環境!有給取得率70%以上!
◇嬉しい交通費支給
◇賞与年3回!月給20
万円以上!
◇キャリアアップ可能!評価制度が整っています
◇女性が働きやすい!産休育休取得実績あり!
◇週休二日制!お誕生日休暇もあります!
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【PRポイント】
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また、キャリアプランニングがしっかりとしており、日々目的意識を高く業務に取り組める環境があります。
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若い人が活躍
服装の自由度が高い
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離職率が低い
:特別養護老人ホーム
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◇年間休日123日!休みが多めなので、しっかり自分の時間や休養が取れる
◇月給21万円以上!昇給
有り!賞与の実績4か月分!
◇電車でのアクセス抜群!最寄駅から10分程度
◇月の残業は10時間以下なので、プライベートとの区別がつけやすい!
◇完全週休2日制!育休取得実績有り!高待遇の介護施設
【施設情報】
大きな医療法人が母体!安定的に安心して働く事ができる!
研修制度、教育体制も整っていますスキルアップを目指せる環境!
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
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311405
1階・2階・3階の3ユニットで27名定員のグループホームです。
浴室は共同で、一般浴室を両階に設
置。
要介護度の平均はおよそ3で、ご利用者様の男女比は4:6です。(要支援2の方の受け入れも行っています)
職員は13名で、そのうち有資格の介護職は15名(常勤20名)
職員の男女比は4:6くらいで、常時6名以上が出勤しています。
早番は入浴介助、遅番は食事作りが中心。夜勤者はおむつ交換や巡回・見守り、起床介助などがメイン業務となります。
夜間は3名体制で巡回を行い、交代しながら仮眠室を利用しています。
将来は管理者へのキャリアアップも可能!管理者を務めるスタッフの9割が、現場の介護スタッフからの昇進組です。
:グループホーム
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