医療型介護付有料老人ホーム百ねん庵桜
介護職/正社員/介護施設
定員66名の医療対応型の有料老人ホームです。
介護福祉士が全体の60%以上!全員が喀痰吸引を取得可能です!
手当面が充実しているだけでなく、短時間正社員制度や休暇制度を整えており長く続けられる環境です。
:介護付有料老人ホーム
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給207,000円~ |
待遇 |
基本給 180,000円~
資格手当 ヘルパー1級10,000円、介護福祉士15,000円、社会福祉士20,000円
夜勤手当 5,000円/回、1ヶ月6回目以降7,500円/回
土日祝出勤手当 2,000円/回
正月出勤手当 5,000円/回
管理手当
調整手当
職務手当
保育手当 10,000円(就学前まで)
介護手当 5,000円/月(要介護同居者がいる場合)
交通費 上限30,000円まで(車の場合12円/km)
昇給あり
賞与 年2回・計3.0ヶ月
各種社会保険完備
資格取得補助制度あり(喀痰吸引2号を全員取得して頂きます)
定年65歳
育休・産休 2年取得可能
介護休暇 1回124日取得可能
有給休暇を時短単位で取得可能
出産祝い金、結婚祝い金あり
誕生日月にホールケーキプレゼント
スタッフ懇親会
永年勤続表彰 5年以上で賞金・商品あり
皆勤賞賞金あり |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
勤務時間 |
7:00~16:00(休憩60分)
8:30~17:30(休憩60分)
11:00~21:00(休憩60分)
16:30~10:00 (休憩90分) |
休日・休暇 |
年間休日111日
育児休業取得実績あり
有給消化率78%(昨年実績) |
所在地・アクセス
施設名 |
医療型介護付有料老人ホーム百ねん庵桜 |
勤務地 |
愛知県名古屋市北区楠味鋺4-405 |
最寄り駅 |
◇味鋺駅
◇味美駅
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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311196
充実の研修制度!資格取得支援制度あり!働きながら学べる、そんな環境が揃っています。
業界初の現場
と同じ環境で学ぶ 「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、働きがいを支援しています。
:介護付有料老人ホーム
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311537
◇夜勤の時間が20:45~!ショート夜勤なので、身体への負担が少ない!
◇月給20万円以上!昇給
あり!賞与実績3.9か月分
◇風通しが良い環境なので働きやすい!
◇最寄駅から徒歩3分好立地です!
◇車通勤もOK!天気の悪い日も通いやすい!
【施設情報】
独自のスキル認定制度「ケアマイスター制度」を導入しています
ケアマイスター制度導入によって、スキルの高水準・均一化をはかっています!
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:特別養護老人ホーム
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311443
住宅型有料老人ホーム コーワ品川は、荒子川公園駅徒歩7分という好立地に位置し、近くに商業施設もあ
るので、お買い物をして帰ることもできます。
40-50代の方がメインで働いており、人間関係も良好なので、お休みの融通も利きやすい職場です。Wワーク、即日勤務も可能!
資格取得支援にも協力的で、スキルアップしながら働くことができますよ!会社負担で、予防接種と健康診断も受けることができ、福利厚生も充実!ご応募お待ちしております。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:夜勤専従
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311194
充実の研修制度!資格取得支援制度あり!働きながら学べる、そんな環境が揃っています。
業界初の現場
と同じ環境で学ぶ 「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、働きがいを支援しています。
:介護付有料老人ホーム
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311405
1階・2階・3階の3ユニットで27名定員のグループホームです。
浴室は共同で、一般浴室を両階に設
置。
要介護度の平均はおよそ3で、ご利用者様の男女比は4:6です。(要支援2の方の受け入れも行っています)
職員は13名で、そのうち有資格の介護職は15名(常勤20名)
職員の男女比は4:6くらいで、常時6名以上が出勤しています。
早番は入浴介助、遅番は食事作りが中心。夜勤者はおむつ交換や巡回・見守り、起床介助などがメイン業務となります。
夜間は3名体制で巡回を行い、交代しながら仮眠室を利用しています。
将来は管理者へのキャリアアップも可能!管理者を務めるスタッフの9割が、現場の介護スタッフからの昇進組です。
:グループホーム
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