介護老人保健施設康陽
介護職/正社員/介護施設
高岳駅徒歩10分で、通勤しやすい！
無料の駐車場もあり、車通勤も可能です。
また、内部研修・外部研修が整っており、スキルアップをしながら働いていただけます。
実際に働いている方も、プロ意識が高く、サービス精神が旺盛な方ばかり！
慣れるまではしっかりサポートしますが、その後は色んなことをお任せいたします。
問題点を改善し、働く者皆でよりよい施設にしていきましょう！
：老人保健施設
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給207,000円～234,000円 |
| 待遇 |
基本給 150,000円～174,500円
勤務手当 10,000円～15,000円
資格手当 5,000円
処遇改善 15,000円～25,000円
夜勤手当 8,000円/回
研修手当 2,000円～4,000円/回
交通費 実費支給（上限30,000円）
昇給あり
賞与 年2回・計2ヶ月
各種社会保険完備
退職金制度あり 勤続年数2年以上
制服無償貸与 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
老人保健施設内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。また在宅復帰に向けて機能訓練を目的とした入所者の方もいるため、医学的な指導のもと介護業務以外にリハビリ補助をおこなう場合もあります。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
7:00～16:00（休憩60分）
8:45～17:45（休憩60分）
12:00～21:00（休憩60分）
16:00～翌9:00（休憩120分） |
| 休日・休暇 |
年間休日111日
夏季休暇3日 冬期休暇6日
看護休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 介護老人保健施設康陽 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市東区代官町3-2 |
| 最寄り駅 |
| ◇高岳駅
◇新栄町駅
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311374
◇産休・育休制度有り！復帰される方も多いです！
◇お子様の行事等でのシフト調整も柔軟に対応
◇2
0代後半～30代のスタッフさんが中心となって勤務！
◇任意で月1,000円の積み立てをし、毎年新年会・親睦会・運動会・旅行等を行っています
◇昇給年1回、賞与年2回4か月分あり！腰を据えて働けます！
【PRポイント】
車通勤可！無料駐車場も有り天気の悪い日などに大変便利です！
利用者様に寄り添うケアを目指している施設です！
サポート体制充実
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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311467
◇託児所有り！子育て中の方も安心して働ける！
◇年間休日114日と多め！自分の時間をしっかり作
れる
◇夜勤の時間が21時～と短め！身体の負担が少ない！
◇有給休暇取得率80％以上！有給休暇が取りやすい
【施設情報】
介護・看護間の壁が無く、働きやすい環境です！
育休や産休制度も整っています！ママさんスタッフにもオススメ
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
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311635
定員5名の住宅型有料老人ホームです。
日中はデイサービスの勤務を兼務していただきます。
小規模施
設でアットホームな環境です。
心のこもったケアをしたい方は必見です。
：住宅型有料老人ホーム
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311386
入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
：住宅型有料老人ホーム
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311508
◇賞与実績3ヶ月～3.4ヶ月！夜勤手当9,000円と高待遇！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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