特別養護老人ホーム大高
介護職/正社員/介護施設
2012年開設 定員90名 ユニット型の特別養護老人ホームです。
賞与昨年実績4.5か月分！退職金制度もあり、安心して働ける環境を提供いたします！
介護＝腰痛という概念を無くすため、利用者様だけでなく、働く側のこともしっかり配慮しています。
施設では、床の二重張り、電解水を使っての消臭、車椅子とベッドを多く取り入れる、こだわりを持った車椅子の使用、など今までの問題点を改善した、利用者様に喜ばれる施設体制を整えています。
内部研修・外部研修が充実しているので働きやすい職場です！ご応募お待ちしております！
任せてもらえる環境
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給219,800円～238,000円 |
| 待遇 |
月給216,500円～
基本給186,500円～《介護処遇改善加算13,000円を含む》
資格手当5,000円～16,500円
介護サービス向上手当 3,000円 介護福祉士資格を持ち当施設で一定期間就業した者に支給。
役職手当10,000円～ 該当者に支給
遅番 1,000円/回
夜勤 5,000円/回
住宅手当～25,000円
扶養手当4,000円～
賞与 年３回4.5ヶ月（平成30年実績）
社会保険完備
退職金：福祉医療機構退職金共済・愛知県福祉施設退職金共済
（支給要件 機構規定日数を満たす出勤月が12ヶ月以上必要）
定年65歳 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
6：55～15:55
13:05～22:05
22:00～7:00
休憩60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日112日 公休 9日/月
夏季・冬季休暇 各2日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 特別養護老人ホーム大高 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市緑区大高町字東千正坊6 |
| 最寄り駅 |
| ◇大高駅
|
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311549
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サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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311419
◇年間休日126日、賞与3.5か月分と高待遇！
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用）
◇産休実績あり、主婦の働きやすい環境！
◇公休日の希望休が月に４日出せるので、予定が立てやすい
【PRポイント】
病院が母体の社会福祉法人なので、医療との連携がしっかりしています。
利用者様だけでなく、スタッフも「みんな幸せ みんな楽しく」をモットーにしています。
夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の完全消化を目指しています！
任せてもらえる環境
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
「 積極採用中 」
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311405
1階・2階・3階の3ユニットで27名定員のグループホームです。
浴室は共同で、一般浴室を両階に設
置。
要介護度の平均はおよそ3で、ご利用者様の男女比は4：6です。(要支援2の方の受け入れも行っています)
職員は13名で、そのうち有資格の介護職は15名(常勤20名)
職員の男女比は4：6くらいで、常時6名以上が出勤しています。
早番は入浴介助、遅番は食事作りが中心。夜勤者はおむつ交換や巡回・見守り、起床介助などがメイン業務となります。
夜間は3名体制で巡回を行い、交代しながら仮眠室を利用しています。
将来は管理者へのキャリアアップも可能！管理者を務めるスタッフの9割が、現場の介護スタッフからの昇進組です。
：グループホーム
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311118
2015年に開設された入居定員18名のサービス付き高齢者向住宅です。
ターミナルケアを含む医療依
存度が高いご利用者が入居しているため看護師が24時間常駐しています。
介護施設では珍しく夜勤は看護師のみが対応するため介護士の夜勤業務はありません。
極力残業をしない体制づくりをしているため、オンオフのメリハリがついている職場です。
：サービス付き高齢者向け住宅
「 積極採用中 」
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311548
◇キャリアアップ制度が整っています！
◇有給休暇取得率 グループ全体で70%以上
◇誕生日休暇あ
り！産休・育休取得実績あります！
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◇施設内に託児所あり
◇高収入！賞与年3回！
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育休・産休取得実績あり。施設内に託児所もあるので、女性のライフイベントに合わせた働き方が出来ます！
また、キャリアプランニングがしっかりとしており、日々目的意識を高く業務に取り組める環境があります。
サポート体制充実
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服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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