正社員求人 ナーシングホーム寿々中村


介護職/正社員/介護施設

寿々グループの住宅型有料老人ホームです。
病気を抱えても、障がいを抱えてもその人らしく最期まで過ごしていただける環境をスタッフが一眼となり協力しています。
主に終末期(ターミナル期)のご利用者様が入居しており、利用対応が必要なご利用者の入居も多くあります。喀痰吸引等資格の受講やスキルアップができる環境があります。
喀痰吸引研修は入社3ヶ月経過後、施設長推薦の上受講。会社が費用を負担します。
:住宅型有料老人ホーム


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給212,000円~282,000円
待遇 [加入保険]
 雇用 労災 健康 厚生 (勤務時間に応じて)
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 施設内における訪問介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 7:00~15:45
9:00~17:45
12:30~21:45
21:00~翌7:15
※休憩60分 夜勤は150分 
休日・休暇 年間休日112日
月9~10日休み(うち、2日希望休あり)

所在地・アクセス

施設名
ナーシングホーム寿々中村
勤務地
愛知県名古屋市中村区東宿町一丁目54番地
最寄り駅

◇岩塚駅


企業情報

企業名 株式会社寿々
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • ナーシングホーム寿々鴻の巣 イメージ
    311466

    ナーシングホーム寿々鴻の巣

    ◇年間休日114日と多め!自分の時間をしっかり作れる ◇夜勤の時間が21時~と短め!身体の負担が 少ない! ◇有給休暇取得率80%以上!有給休暇が取りやすい 【施設情報】 介護・看護間の壁が無く、働きやすい環境です! 育休や産休制度も整っています!ママさんスタッフにもオススメ サポート体制充実  幅広い年齢層の人が活躍  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :住宅型有料老人ホーム

  • 住宅型有料老人ホームまごころ イメージ
    311338

    住宅型有料老人ホームまごころ

    主婦の方でも安心の職場! 職場の雰囲気はとてもアットホームで、経験豊富な先輩がしっかりサポート いたしますので、安心してくださいね!入居者の方や業者の方と旅行に行くこともございます。業務的に仕事をするのではなく、家庭的な環境で家族のように働いていただけ頂ける方にオススメです! お人柄を最重視しています!離職率も低いので、腰を据えて長期的に働いてください。  サポート体制充実   若い人が活躍   服装の自由度が高い   勤務時間外の付き合いが多い   離職率が低い  :夜勤専従

  • サービス付き高齢者向け住宅の夜勤常勤求人(夜勤専従) イメージ
    311711

    サービス付き高齢者向け住宅の夜勤常勤求人(夜勤専従)

    岩倉市にあるサービス付き高齢者向け住宅で夜勤専従且つ常勤の募集が出ました。 夜勤帯のみの勤務で 賞与あり! 生活が夜型で日中はゆっくり過ごしたい方にオススメです。 :サービス付き高齢者向け住宅

  • アットホームあいり(グループホーム・共用型認知症デイサービス) イメージ
    311595

    アットホームあいり(グループホーム・共用型認知症デイサービス)

    当施設は医療と介護の隙間をなくし、訪問介護、訪問看護、在宅クリニックを併設している施設です。 西 区玉池町周辺にはあいりナーシングホーム(サービス付き高齢者向け住宅)や、あいりデイホームなどの関連施設(徒歩3分圏内)があります。 経験の有無を問わず、長く働いて頂ける方のご応募をお待ちしています。 :グループホーム

  • デイサービスマリアの家 イメージ
    311355

    デイサービスマリアの家

    残業が月2時間程度と少なく子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っ ています! 食事補助一食300円あり!福利厚生充実の職場で安心して働ける環境! 社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場ですよ! 車・バイク通勤OK!電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。 【PRポイント】 教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。(福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン) サポート体制充実  若い人が活躍  服装の自由度が高い  勤務時間外の付き合いが多い  離職率が低い  :デイサービス