正社員求人 ナーシングホーム寿々中村


介護職/正社員/介護施設

寿々グループの住宅型有料老人ホームです。
病気を抱えても、障がいを抱えてもその人らしく最期まで過ごしていただける環境をスタッフが一眼となり協力しています。
主に終末期(ターミナル期)のご利用者様が入居しており、利用対応が必要なご利用者の入居も多くあります。喀痰吸引等資格の受講やスキルアップができる環境があります。
喀痰吸引研修は入社3ヶ月経過後、施設長推薦の上受講。会社が費用を負担します。
:住宅型有料老人ホーム


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給212,000円~282,000円
待遇 [加入保険]
 雇用 労災 健康 厚生 (勤務時間に応じて)
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 施設内における訪問介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 7:00~15:45
9:00~17:45
12:30~21:45
21:00~翌7:15
※休憩60分 夜勤は150分 
休日・休暇 年間休日112日
月9~10日休み(うち、2日希望休あり)

所在地・アクセス

施設名
ナーシングホーム寿々中村
勤務地
愛知県名古屋市中村区東宿町一丁目54番地
最寄り駅

◇岩塚駅


企業情報

企業名 株式会社寿々
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • サービス付き高齢者向け住宅アイシア浄心 イメージ
    311641

    サービス付き高齢者向け住宅アイシア浄心

    地下鉄浄心駅より徒歩5分と好立地! 新入社員教育や介護研修に力を入れており、中途入職の方へも対応 したしっかりした教育体制です。先輩介護士によるフォローも充実! 医療法人豊隆会グループの病院やクリニックとも24時間連携が取れています。 :サービス付き高齢者向け住宅

  • 住宅型有料老人ホームとまり樹一社 イメージ
    311449

    住宅型有料老人ホームとまり樹一社

    ◇経験者優遇!月10回程度の勤務でしっかり稼げる ◇夜勤の勤務時間が短めで、身体の負担が少ない ! 【施設情報】 1階にあるコミュニティスペースでは、陶芸やアロマ教室などのカルチャースクールや、四季折々のレクレーションなど、交流の場として利用されています。 サポート体制充実  若い人が活躍  勤務時間外の付き合いが多い  離職率が低い  :夜勤専従

  • 介護老人保健施設康陽 イメージ
    311657

    介護老人保健施設康陽

    高岳駅徒歩10分で、通勤しやすい! 無料の駐車場もあり、車通勤も可能です。 また、内部研修・外 部研修が整っており、スキルアップをしながら働いていただけます。 実際に働いている方も、プロ意識が高く、サービス精神が旺盛な方ばかり! 慣れるまではしっかりサポートしますが、その後は色んなことをお任せいたします。 問題点を改善し、働く者皆でよりよい施設にしていきましょう! :老人保健施設

  • 介護付有料老人ホームグレイスフル上前津 イメージ
    311539

    介護付有料老人ホームグレイスフル上前津

    ◇駅から徒歩5分!駅から近いので通いやすい! ◇育休・産休制度有ります!取得実績もあるので、女性 必見です ◇月給20万円以上!賞与、退職金も支給されます!しっかり稼げる! ◇手当や特別休暇が多数!福利厚生など、待遇面もバッチリです 【施設情報】 キャリア形成プランが多数用意されており、自身にあったプランでサポートしていく体制となっています! 法人内有給取得率70%以上です! サポート体制充実  幅広い年齢層の人が活躍  服装の自由度が高い  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :介護付有料老人ホーム

  • マリアの家通所リハビリテーション(デイケア) イメージ
    311357

    マリアの家通所リハビリテーション(デイケア)

    ◇残業も月2時間程度と少なめ! ◇食事補助一食300円あり!託児所あり!福利厚生充実! ◇急なお 休み調整可能! ◇車・バイク通勤OK! 【PRポイント】 ◇社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで人間関係は良好! ◇教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。(福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン) サポート体制充実  若い人が活躍  服装の自由度が高い  勤務時間外の付き合いが多い  離職率が低い  :デイケア