ナーシングホーム寿々愛西
介護職/正社員/介護施設
2019年9月愛西市北一色町に開設したナーシングホーム寿々愛西（25名定員）です。
医療的ケアが必要な方でも安心して過ごして頂けるコンセプトの施設です。
教育に力を入れており、実務者研修・喀痰吸引研修・介護福祉士受験対策講座など受講する事が可能です。
医療必要度が高いご利用者が入居しているため医療的ケアのスキルを高めることができます。
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給212,000円～282,000円 |
| 待遇 |
月給212,000円～282,000円
［給与例］
基本給145,000円
皆勤手当20,000円
処遇改善30,000円
夜勤手当1回3,000円
資格手当5,000円～15,000円（初任者5,000 実務者10,000 介福15,000）
住宅手当：6,000円～10,000円
勤続手当：3,000円～（3年目より）
扶養手当：配偶者6,000円 子供一人2,000円
役職手当：5,000円～50,000円
賞与：年2回
※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
【福利厚生】
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
退職金制度あり（勤続5年以上）
定年制あり（一律62歳）
再雇用あり（65歳まで）
マイカー通勤可（駐車場無料）
制服貸与 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
住宅型有料老人ホーム内にて、訪問介護形式による介護業務をお任せします。
主に生活援助や身体援助・食事介助・移乗解除・おむつ交換などの業務が中心で、必要な介護技術はOJT研修を通してレクチャーします。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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| 勤務時間 |
早番7:00～16：00、日勤8:30～17:30、遅番12:00～21:00、夜勤21:00～7:00 |
| 休日・休暇 |
年間休日112日、月9休～10休(希望休2日あり)
会社カレンダーあり。
年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| ナーシングホーム寿々愛西 |
| 勤務地 |
| 愛知県愛西市北一色町北田面２６２?１ |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311649
入所定員100名のユニット型特別養護老人ホームの求人です。
年収400万円円以上可能！
処遇改善
手当が一時金として賞与と別に支給されますので
年収ベースで非常に高額になります！
福利厚生も充実しており高い住宅手当や扶養手当があります！
：特別養護老人ホーム
「 積極採用中 」
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311508
◇賞与実績3ヶ月～3.4ヶ月！夜勤手当9,000円と高待遇！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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311220
◇月給30万円以上も頑張り次第では可能
◇福利厚生や待遇も充実しているので、腰を据えて働ける環境
です！
◇育児休業取得実績あり！女性の方にもオススメ
◇残業は多い人で月5時間程度！プライベートの時間もしっかり取れる！
【施設情報】
ユニット型の特別養護老人ホームでのお仕事になります！
スタッフが働き易い環境作りがされています！
研修後、不安が残る方へのサポートも行っているので安心
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
：特別養護老人ホーム
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311703
名古屋市南区にある定員22名の小規模な介護付有料老人ホームです。
名鉄常滑線 柴田駅より徒歩10
分。
夜勤は身体への負担が少ないショートタイプ！
グループホームのように利用者様と密な関わりを持つ事ができる家庭的な施設です。
：介護付有料老人ホーム
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311357
◇残業も月2時間程度と少なめ！
◇食事補助一食300円あり！託児所あり！福利厚生充実！
◇急なお
休み調整可能！
◇車・バイク通勤OK！
【PRポイント】
◇社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで人間関係は良好！
◇教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：デイケア
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