ナーシングホーム寿々一宮西
介護職/正社員/介護施設
一宮市西五城にあるナーシングホーム寿々一宮西(30名定員)です。
医療的ケアが必要な方でも安心して過ごして頂けるコンセプトの施設です。
教育に力を入れており、実務者研修・喀痰吸引研修・介護福祉士受験対策講座など受講する事が可能です。
キャリア・スキルよりも人柄重視の採用をしています。
困ったことがあればいつでも先輩に聞くことができる体制があり、未経験やブランクがある方も不安なく現場で活躍できる環境が整っています。
:住宅型有料老人ホーム
「 積極採用中 」
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給212,000円~282,000円 |
待遇 |
月給212,000円~282,000円
[給与例]
基本給145,000円
皆勤手当20,000円
処遇改善30,000円
夜勤手当1回3,000円
資格手当5,000円~15,000円(初任者5,000 実務者10,000 介福15,000)
住宅手当:6,000円~10,000円
勤続手当:3,000円~(3年目より)
扶養手当:配偶者6,000円 子供一人2,000円
役職手当:5,000円~50,000円
賞与:年2回
※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
【福利厚生】
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
退職金制度あり(勤続5年以上)
定年制あり(一律62歳)
再雇用あり(65歳まで)
マイカー通勤可(駐車場無料)
制服貸与 |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
住宅型有料老人ホーム内にて、訪問介護形式による介護業務をお任せします。
主に生活援助や身体援助・食事介助・移乗解除・おむつ交換などの業務が中心で、必要な介護技術はOJT研修を通してレクチャーします。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
勤務時間 |
早番7:00~16:00、日勤8:30~17:30、遅番12:00~21:00、夜勤21:00~7:00 |
休日・休暇 |
年間休日112日、月9休~10休(希望休2日あり)
会社カレンダーあり。
年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 |
所在地・アクセス
施設名 |
ナーシングホーム寿々一宮西 |
勤務地 |
愛知県一宮市西五城飛石北34-1 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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311767
定員20名の住宅型有料老人ホームでのお仕事です。
企業主導型の保育園に無料でお子さんを預けること
が可能!
特にシングルでお子さんを育てている方に手厚い施設です。
:住宅型有料老人ホーム
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311563
賞与4か月分!残業月3時間程度!育児休暇取得実績のある、働きさすさ・働き甲斐のある職場でのお仕事
です。
どんな方でもすんなり馴染んでいただける環境が整っています。
男女比率50:50と男性比率が高いので、良い意味でサバサバした感じの雰囲気です。子どもの行事等でのシフト調整では協力体制も抜群!
ご応募お待ちしております。
サポート体制充実
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:老人保健施設
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311507
◇日勤のみ!デイケアでのお仕事!
◇日曜固定休み、年間休日110日!
◇高待遇!賞与実績3ヶ月~
3.4ヶ月!
◇福利厚生充実!医療補助、懇親会費補助、永年勤続表彰、社員旅行など!
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代~50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場!
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関(健診グループ)が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:デイケア
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311717
病院やクリニックなど複数の事業を展開している医療法人いつき会が運営する定員100名の老人保健施設
です。
「温かなサービスを通じての社会貢献」「心からEnjoy my life!」を理念に掲げています。
各種手当が充実しており、長く働ける環境が整っています。
:老人保健施設
「 積極採用中 」
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311450
◇1勤務21,000円~23,000円と高待遇!
◇月10回程度の勤務でメリハリをもって働くこと
が可能!
◇経験者歓迎!!
【施設情報】
新規オープン施設の為、設備が充実(例えば、見守りカメラで、夜間対応時のスタッフの負担軽減を図る)。徘徊で利用者様が外に出ないようにする為、セキュリティカードがないと扉が開かないようになっています!
任せてもらえる環境
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:夜勤専従
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