ナーシングホーム寿々小牧
介護職/正社員/介護施設
2018年5月小牧市入鹿出新田に開設したナーシングホーム寿々小牧（25名定員）です。
医療的ケアが必要な方でも安心して過ごして頂けるコンセプトの施設です。
教育に力を入れており、実務者研修・喀痰吸引研修・介護福祉士受験対策講座など受講する事が可能です。
利用者の皆様第一のケアを提供するべく、職員一丸となって業務に取り組んでいます。
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給212,000円～282,000円 |
| 待遇 |
月給212,000円～282,000円
［給与例］
基本給145,000円
皆勤手当20,000円
処遇改善30,000円
夜勤手当1回3,000円
資格手当5,000円～15,000円（初任者5,000 実務者10,000 介福15,000）
住宅手当：6,000円～10,000円
勤続手当：3,000円～（3年目より）
扶養手当：配偶者6,000円 子供一人2,000円
役職手当：5,000円～50,000円
賞与：年2回
※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
【福利厚生】
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
退職金制度あり（勤続5年以上）
定年制あり（一律62歳）
再雇用あり（65歳まで）
マイカー通勤可（駐車場無料）
制服貸与 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
住宅型有料老人ホーム内にて、訪問介護形式による介護業務をお任せします。
主に生活援助や身体援助・食事介助・移乗解除・おむつ交換などの業務が中心で、必要な介護技術はOJT研修を通してレクチャーします。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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| 勤務時間 |
早番7:00～16：00、日勤8:30～17:30、遅番12:00～21:00、夜勤21:00～7:00 |
| 休日・休暇 |
年間休日112日、月9休～10休(希望休2日あり)
会社カレンダーあり。
年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| ナーシングホーム寿々小牧 |
| 勤務地 |
| 愛知県小牧市大字入鹿出新田字新道874 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311392
2018年に創業50年を迎えた、慢性期医療を担う病院です。
2002年に改築し90床(一般48床
＋療養42床)を有しています。
名鉄「本笠寺駅」から徒歩5分、アクセス良好です。
残業はほぼありません。
社員食堂があり、1食280円で食べる事が可能です。
資格はないけど介護経験がある方のエントリーも可能です。
※記録：紙カルテ
：病院
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311708
定員12名の住宅型有料老人ホームです。
常勤者は、住宅型有料老人ホームアリスの家(定員29名)の
兼務となります。
アリスの家 住所：愛知県名古屋市天白区平針1丁目2101番地 エントピアハイツ302号 他
アリスの家 アクセス：名古屋市営地下鉄鶴舞線 原駅より徒歩6分 / 名古屋市営地下鉄鶴舞線 平針駅より徒歩7分
「国民年金でも安心して生活できる」、「医療依存度の高い方・障害者の方でも安心して生活できる」の2つがアリスの家の運営理念の柱です。
入居者様は介護度4、5の寝たきりの方が多く、基本は訪問での身体介助メインですが、施設職員としての勤務もあります。
：住宅型有料老人ホーム
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311577
残業少なめで、プライベートも充実しているので、メリハリを持って働きたい方必見です。
教育・研修制
度があるので、知識を身に付けながら長期的に働くことが可能です。
また、高待遇求人なので、社会保険完備・福利厚生充実で、安心して働けます。是非安定した職場で、ご自身のスキルを発揮してください！
：老人保健施設
「 積極採用中 」
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311467
◇託児所有り！子育て中の方も安心して働ける！
◇年間休日114日と多め！自分の時間をしっかり作
れる
◇夜勤の時間が21時～と短め！身体の負担が少ない！
◇有給休暇取得率80％以上！有給休暇が取りやすい
【施設情報】
介護・看護間の壁が無く、働きやすい環境です！
育休や産休制度も整っています！ママさんスタッフにもオススメ
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
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311665
寿々グループの住宅型有料老人ホームです。
病気を抱えても、障がいを抱えてもその人らしく最期まで過
ごしていただける環境をスタッフが一眼となり協力しています。
主に終末期（ターミナル期）のご利用者様が入居しており、利用対応が必要なご利用者の入居も多くあります。喀痰吸引等資格の受講やスキルアップができる環境があります。
喀痰吸引研修は入社3ヶ月経過後、施設長推薦の上受講。会社が費用を負担します。
：住宅型有料老人ホーム
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