ナーシングホーム寿々小牧
介護職/正社員/介護施設
2018年5月小牧市入鹿出新田に開設したナーシングホーム寿々小牧（25名定員）です。
医療的ケアが必要な方でも安心して過ごして頂けるコンセプトの施設です。
教育に力を入れており、実務者研修・喀痰吸引研修・介護福祉士受験対策講座など受講する事が可能です。
利用者の皆様第一のケアを提供するべく、職員一丸となって業務に取り組んでいます。
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給212,000円～282,000円 |
| 待遇 |
月給212,000円～282,000円
［給与例］
基本給145,000円
皆勤手当20,000円
処遇改善30,000円
夜勤手当1回3,000円
資格手当5,000円～15,000円（初任者5,000 実務者10,000 介福15,000）
住宅手当：6,000円～10,000円
勤続手当：3,000円～（3年目より）
扶養手当：配偶者6,000円 子供一人2,000円
役職手当：5,000円～50,000円
賞与：年2回
※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
【福利厚生】
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
退職金制度あり（勤続5年以上）
定年制あり（一律62歳）
再雇用あり（65歳まで）
マイカー通勤可（駐車場無料）
制服貸与 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
住宅型有料老人ホーム内にて、訪問介護形式による介護業務をお任せします。
主に生活援助や身体援助・食事介助・移乗解除・おむつ交換などの業務が中心で、必要な介護技術はOJT研修を通してレクチャーします。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早番7:00～16：00、日勤8:30～17:30、遅番12:00～21:00、夜勤21:00～7:00 |
| 休日・休暇 |
年間休日112日、月9休～10休(希望休2日あり)
会社カレンダーあり。
年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| ナーシングホーム寿々小牧 |
| 勤務地 |
| 愛知県小牧市大字入鹿出新田字新道874 |
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非公開求人も多数！
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定員23名の住宅型有料老人ホームです。
月給25万以上と高給与の求人です。
夜勤回数も相談可能！
法人でスクールも運営しており、教育制度が充実しています。
資格取得やスキルアップを目指す方におすすめです。
：住宅型有料老人ホーム
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住宅型有料老人ホーム「シルバーハウス幸」は、アットホームな雰囲気で、規則に縛られるようなことはせ
ず、利用者様の為にという思いはもちろんですが、職員自身が「働いてよかった」と思えるような環境作りに努めています。
夜勤は２か月に１回程度、また、施設内に子供の遊ぶスペースがあるので、小さいお子様がいる方も安心して働いていただくことが可能！
評価制度もしっかり整っており、頑張った分きちんと還元いたします。
「やるときはやる、抜くときは抜く」とメリハリを持って働いてくださる方、ご応募お待ちしております。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
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週休２日制のお仕事です。仕事とプライベート、どちらも充実させたい方にオススメです。
頑張った分、
ちゃんと自分にかえってきます。
主婦の方も多く働いている職場ですので、子どもの体調不良での急なお休みにも理解のある職場です。他の人へ遠慮せず、思い切り働いてみませんか
：デイサービス
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プレステージケア東海は、ミサワホームグループの理念「住まいを通じて生涯のおつきあい」のもと、住宅
ディーラーであるミサワホーム東海の介護関連子会社として創業されました。
名古屋市を中心に東海エリアをカバーする高齢者向けサポートマンションプレステージシリーズを展開中です。
プレステージ小幡緑地は、名鉄瀬戸線 小幡駅から車で3分、東名阪自動車道 小幡ICから車で2分の場所にある総戸数39戸のサービス付き高齢者向け住宅です。
基本的に入居されている方は介護度が比較的軽い方が多く穏やかな雰囲気、一人ひとりとコミュニケーションを取りながらケアにあたりたい方にオススメです。
夜勤の巡視は基本的に入居スペースに入らない為、比較的夜勤帯の勤務負担は少ないです。
：サービス付き高齢者向け住宅
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◇サポート体制が充実しているため安心して働くことができる環境！
◇月給30万円以上も可能！年間休
日114日・資格取得支援有り・住宅手当有りと高待遇！
◇「いりなか駅」から徒歩7分と好立地！
◇車通勤OK！通勤手当有り！
【施設情報】
施設内が子供からお年寄りまでの世代が行き来できる環境にあるので、日常の中で世代間交流をすることができます。
また介護と看護の風通しが良く、職員の定着率がよい施設です。
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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