正社員求人 特別養護老人ホーム東茶屋御苑


介護職/正社員/介護施設

2018年4月・名古屋市港区茶屋に開設
特別養護老人ホーム等の介護事業を中心に障害福祉施設を併設した総合福祉施設。

「社会福祉法人愛港福祉会」は隣接する中川区にある整形外科が母体です。
整形外科やリハビリテーション科を診療するクリニック、また、介護分野にも力を入れ、介護老人保健施設や訪問リハビリ、デイサービス等を運営しています。
:特別養護老人ホーム
「 積極採用中 」


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給195,000円~
待遇 [給与内訳]
基本給160,000円~165,000円、資格手当5,000円~15,000円、夜勤手当25,000円(※夜勤1回5,000円×5回)、調整手当5,000円
[昇給]
 あり

[賞与]
 年2回(0円~400,000円)

[退職金制度]
 有

[社会保険]
 雇用 労災 健康 厚生
 
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務をお任せします。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 6時30分~15時30分、12時30分~21時30分、21時00分~7時00分
休日・休暇 年間休日114日
特別休暇10日・月8~9日/シフトにより決定

所在地・アクセス

施設名
特別養護老人ホーム東茶屋御苑
勤務地
名古屋市港区東茶屋2丁目401番地の1

企業情報

企業名 社会福祉法人愛港福祉会
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 住宅型有料老人ホームまごころ イメージ
    311338

    住宅型有料老人ホームまごころ

    主婦の方でも安心の職場! 職場の雰囲気はとてもアットホームで、経験豊富な先輩がしっかりサポート いたしますので、安心してくださいね!入居者の方や業者の方と旅行に行くこともございます。業務的に仕事をするのではなく、家庭的な環境で家族のように働いていただけ頂ける方にオススメです! お人柄を最重視しています!離職率も低いので、腰を据えて長期的に働いてください。  サポート体制充実   若い人が活躍   服装の自由度が高い   勤務時間外の付き合いが多い   離職率が低い  :夜勤専従

  • 医療対応住宅型有料老人ホーム サワ イメージ
    311658

    医療対応住宅型有料老人ホーム サワ

    2020年3月オープン! 定員29名の住宅型有料老人ホームです。 平均介護度3.5 医療依存度の 高い方も受け入れている施設なので 夜間も看護師さんが常駐しており職員の体制も手厚いです! :住宅型有料老人ホーム

  • 住宅型有料老人ホームナーシングホーム寿々上志段味 イメージ
    311464

    住宅型有料老人ホームナーシングホーム寿々上志段味

    ◇施設内に託児所有!子育て中の方も安心して仕事に専念が出来ます! ◇年間休日114日!お休みが 多めなので、しっかり休養の時間も取れます ◇21時~のショート夜勤!身体の負担が少ない! ◇有給休暇取得率80%以上と有給が取得しやすい環境です ◇育休・産休取得実績あり!女性のライフイベントに合わせた働き方が可能! 【施設情報】 介護と看護のチームワークがバッチリ取れているので、業務がスムーズにしやすい! 女性も働きやすい職場なので、家事や子育てと両立できる サポート体制充実  幅広い年齢層の人が活躍  勤務時間外の付き合いが多い  離職率が低い  :住宅型有料老人ホーム

  • 医療対応住宅型有料老人ホームとまり樹池上台 イメージ
    311557

    医療対応住宅型有料老人ホームとまり樹池上台

    職員同士の関係も良好!働きやすい環境で気持ちのよい介護を提供してください。 勤務は8:30~17 :30となっており、残業もありませんので育児・家事などの両立もでき、 育休・産休もありますので、働きやすい環境になってます。 月給は24万円以上で高収入の待遇です。 :居宅介護支援事業所

  • グループホーム咲花唐山 イメージ
    311405

    グループホーム咲花唐山

    1階・2階・3階の3ユニットで27名定員のグループホームです。 浴室は共同で、一般浴室を両階に設 置。 要介護度の平均はおよそ3で、ご利用者様の男女比は4:6です。(要支援2の方の受け入れも行っています) 職員は13名で、そのうち有資格の介護職は15名(常勤20名) 職員の男女比は4:6くらいで、常時6名以上が出勤しています。 早番は入浴介助、遅番は食事作りが中心。夜勤者はおむつ交換や巡回・見守り、起床介助などがメイン業務となります。 夜間は3名体制で巡回を行い、交代しながら仮眠室を利用しています。 将来は管理者へのキャリアアップも可能!管理者を務めるスタッフの9割が、現場の介護スタッフからの昇進組です。 :グループホーム