介護付有料老人ホーム覚王山生楽館
介護職/正社員/介護施設
定員80名の施設ですが、フロア担当制の為、基本フロアは固定で20名程を担当します。
※入浴介助担当の日はフロア関係なく介助を行います。
1階にあるクリニックとは定期往診で連携しておりますので、医療面の緊急対応はお任せ。
覚王山駅より徒歩12分！お仕事帰りにカフェに寄ったりショッピングを楽しむ事ができます。またマイカー通勤も可能です。
夜勤手当は6回目より1回12,000円となります。
住宅手当が自分名義賃貸の場合20,000円が支給されます。
：介護付有料老人ホーム
「 積極採用中 」
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給257,000円～ |
| 待遇 |
給料モデル
・介護福祉士 月給262,000円(夜勤5回+早出・遅出10回 / 住宅手当込み)
・初任者研修 月給257,000円(夜勤5回+早出・遅出10回 / 住宅手当込み)
通勤手当：実費支給(通勤距離3km以上が対象) ※駐車場代：無料
昇給あり(毎年4月に昇給)
賞与年2回(夏季賞与262,500円、冬季賞与262,500円) ※初任者研修の場合
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
退職金制度あり(勤続3年以上で対象)
定年65歳(再雇用制度あり)
社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
試用期間：3ヶ月 試用期間中の条件(処遇改善手当13,000円のみ3ヶ月後より支給)
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙(喫煙スペースあり) |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
介護付有料老人ホームにおける介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早出7:00～16:00
日勤9:00～18:00
遅出10:30～19:30
夜勤16:30～9:30 |
| 休日・休暇 |
年間休日114日
有給休暇(法定通り) |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 介護付有料老人ホーム覚王山生楽館 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市千種区田代町四観音道西5番15 |
| 最寄り駅 |
| ◇覚王山駅より徒歩12分
|
企業情報
| 企業名 |
株式会社アズライフ名古屋【知真会グループ】 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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愛知県・岐阜県にてグループホームと小規模多機能型居宅介護を運営する、あかりグループ(株式会社プラ
ス)の小規模多機能型居宅介護で介護スタッフを募集しています。
11月より株式会社ソラスト(東証一部上場)のグループ企業となりました。
住み慣れた自宅で暮らし続けることができるよう、高齢者の生活支援を目的としたサービスです。
「通い」・「訪問」・「泊まり」など、ご利用者やご家族の状態、状況に応じて柔軟に必要とされるサービスをご提供します。
利用者定員29名、総居室数9室(全個室)
要介護度別入所者数(要支援1…3人、2…2人、要介護1…2人、2…8人、3…4人、4…1人、5…1人)
夜勤は身体への負担が少ないショートタイプ！
定年は70歳と長期に亘って勤務のできる環境です。
：小規模多機能型居宅介護
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311682
ブランクのある方ＯＫです！比較的若いスタッフが多いですがあなたの経験を若いスタッフに教えてくさだ
い。そして、よりよい介護ができればと思っています。
１階にはクリニックが併設されていますので、安心して利用者様と接することができます。
働き方も、通勤に便利な車・バイクＯＫ！シフト制で日勤のみの勤務となっているので、家事・育児などの両立も十分可能です。
もりろん、福利厚生も充実！たとえば昇給などいろいろとあなたのバックアップをさせていただきます。
：介護付有料老人ホーム
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定員68名の介護付き有料老人ホームです。
賞与4ヶ月！医療法人が母体で福利厚生も充実しています。
高給与求人！
経験加算もしっかりつきますのでお給与も期待していただけます。
職員同士の風通しが良くまた、行事やレクレーションが多く活気のある職場です。
：介護付有料老人ホーム
「 積極採用中 」
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311647
平成23年4月にオープンした、医療法人豊隆会が運営する介護施設での勤務。
1階が25名定員の小規
模多機能型居宅介護施設、2階～4階が28名定員の介護対応型高齢者住宅です。
1階では利用者様の食事を職員自ら手作りで調理する等、家庭的な雰囲気です。
救急病院と連携し24時間365日、急変時の対応も万全です。
：小規模多機能
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入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
：住宅型有料老人ホーム
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