介護付有料老人ホーム覚王山生楽館
介護職/正社員/介護施設
定員80名の施設ですが、フロア担当制の為、基本フロアは固定で20名程を担当します。
※入浴介助担当の日はフロア関係なく介助を行います。
1階にあるクリニックとは定期往診で連携しておりますので、医療面の緊急対応はお任せ。
覚王山駅より徒歩12分！お仕事帰りにカフェに寄ったりショッピングを楽しむ事ができます。またマイカー通勤も可能です。
夜勤手当は6回目より1回12,000円となります。
住宅手当が自分名義賃貸の場合20,000円が支給されます。
：介護付有料老人ホーム
「 積極採用中 」
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給257,000円～ |
| 待遇 |
給料モデル
・介護福祉士 月給262,000円(夜勤5回+早出・遅出10回 / 住宅手当込み)
・初任者研修 月給257,000円(夜勤5回+早出・遅出10回 / 住宅手当込み)
通勤手当：実費支給(通勤距離3km以上が対象) ※駐車場代：無料
昇給あり(毎年4月に昇給)
賞与年2回(夏季賞与262,500円、冬季賞与262,500円) ※初任者研修の場合
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
退職金制度あり(勤続3年以上で対象)
定年65歳(再雇用制度あり)
社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
試用期間：3ヶ月 試用期間中の条件(処遇改善手当13,000円のみ3ヶ月後より支給)
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙(喫煙スペースあり) |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
介護付有料老人ホームにおける介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早出7:00～16:00
日勤9:00～18:00
遅出10:30～19:30
夜勤16:30～9:30 |
| 休日・休暇 |
年間休日114日
有給休暇(法定通り) |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 介護付有料老人ホーム覚王山生楽館 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市千種区田代町四観音道西5番15 |
| 最寄り駅 |
| ◇覚王山駅より徒歩12分
|
企業情報
| 企業名 |
株式会社アズライフ名古屋【知真会グループ】 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311722
定員68名の介護付き有料老人ホームです。
賞与4ヶ月！医療法人が母体で福利厚生も充実しています。
高給与求人！
経験加算もしっかりつきますのでお給与も期待していただけます。
職員同士の風通しが良くまた、行事やレクレーションが多く活気のある職場です。
：介護付有料老人ホーム
「 積極採用中 」
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311417
◇介護福祉士のスタッフがが全体の60％！安心して働ける！
◇車通勤OKで、無料駐車場もあります！
通いやすくて便利
◇月10回以上の夜勤！ショート夜勤なので、身体への負担が少ない！
◇実習が多め！スキルアップに力を入れています
◇昇給・賞与有ります！しっかり稼げる！サポート体制も充実！
【PRポイント】
新しい施設なので、綺麗で働きやすい！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：夜勤専従
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311663
2012年開設 定員90名 ユニット型の特別養護老人ホームです。
賞与昨年実績4.5か月分！退職
金制度もあり、安心して働ける環境を提供いたします！
介護＝腰痛という概念を無くすため、利用者様だけでなく、働く側のこともしっかり配慮しています。
施設では、床の二重張り、電解水を使っての消臭、車椅子とベッドを多く取り入れる、こだわりを持った車椅子の使用、など今までの問題点を改善した、利用者様に喜ばれる施設体制を整えています。
内部研修・外部研修が充実しているので働きやすい職場です！ご応募お待ちしております！
任せてもらえる環境
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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311508
◇賞与実績3ヶ月～3.4ヶ月！夜勤手当9,000円と高待遇！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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311617
扶養手当や退職金、食事補助など福利厚生が充実しています。
産休・育休取得後は復帰される方も多数お
り、職員の働きやすさに力を入れている施設です。
：特別養護老人ホーム
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