介護付有料老人ホーム覚王山生楽館
介護職/正社員/介護施設
定員80名の施設ですが、フロア担当制の為、基本フロアは固定で20名程を担当します。
※入浴介助担当の日はフロア関係なく介助を行います。
1階にあるクリニックとは定期往診で連携しておりますので、医療面の緊急対応はお任せ。
覚王山駅より徒歩12分!お仕事帰りにカフェに寄ったりショッピングを楽しむ事ができます。またマイカー通勤も可能です。
夜勤手当は6回目より1回12,000円となります。
住宅手当が自分名義賃貸の場合20,000円が支給されます。
:介護付有料老人ホーム
「 積極採用中 」
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給257,000円~ |
待遇 |
給料モデル
・介護福祉士 月給262,000円(夜勤5回+早出・遅出10回 / 住宅手当込み)
・初任者研修 月給257,000円(夜勤5回+早出・遅出10回 / 住宅手当込み)
通勤手当:実費支給(通勤距離3km以上が対象) ※駐車場代:無料
昇給あり(毎年4月に昇給)
賞与年2回(夏季賞与262,500円、冬季賞与262,500円) ※初任者研修の場合
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
退職金制度あり(勤続3年以上で対象)
定年65歳(再雇用制度あり)
社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
試用期間:3ヶ月 試用期間中の条件(処遇改善手当13,000円のみ3ヶ月後より支給)
受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(喫煙スペースあり) |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
介護付有料老人ホームにおける介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
勤務時間 |
早出7:00~16:00
日勤9:00~18:00
遅出10:30~19:30
夜勤16:30~9:30 |
休日・休暇 |
年間休日114日
有給休暇(法定通り) |
所在地・アクセス
施設名 |
介護付有料老人ホーム覚王山生楽館 |
勤務地 |
愛知県名古屋市千種区田代町四観音道西5番15 |
最寄り駅 |
◇覚王山駅より徒歩12分
|
企業情報
企業名 |
株式会社アズライフ名古屋【知真会グループ】 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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◇ケアマネ求人!日勤のみ!残業も月10時間以下なので働きやすい!
◇昇給・賞与有り!賞与実績は4
.4ヶ月と多め!しっかり稼げます
◇年間休日115日!有給休暇取得率高め!自分の時間をしっかり作れる!
◇スタッフの年齢層のバランスが良く、風通しもバッチリ
◇職員同士の仲が良く、クラブ活動がよく行われています!
◇車通勤OK!託児所もあるので、子育て中のママさんスタッフ必見です!
【PRポイント】
建物は木をふんだんに使用し、暖かいぬくもりがある環境!
ユニットケアの先陣を切った施設
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:居宅介護支援事業所
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◇施設内の雰囲気もよく、働きやすい環境
◇月給20万円以上!安定して稼げます!
◇月の残業が10
時間以下なので、勤務日もしっかり自分の時間が作れる
◇喜多山駅から徒歩7分!徒歩圏内で好立地!マイカー通勤もOKです!
【施設情報】
やる気があれば、管理者や施設長も目指せます
キャリアアップを希望の方には全力でバックアップ!!
鍼灸接骨院を展開している会社が母体の介護施設です!
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
:住宅型有料老人ホーム
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同一建物の中に 保育園が有り、入所者と園児の日常的な交流がある
明るい雰囲気の特別養護老人ホー
ムです。
高齢者施設では珍しい同性介護を取り入れています。
高給与!年収400万円以上可能です!
:特別養護老人ホーム
「 積極採用中 」
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311703
名古屋市南区にある定員22名の小規模な介護付有料老人ホームです。
名鉄常滑線 柴田駅より徒歩10
分。
夜勤は身体への負担が少ないショートタイプ!
グループホームのように利用者様と密な関わりを持つ事ができる家庭的な施設です。
:介護付有料老人ホーム
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311405
1階・2階・3階の3ユニットで27名定員のグループホームです。
浴室は共同で、一般浴室を両階に設
置。
要介護度の平均はおよそ3で、ご利用者様の男女比は4:6です。(要支援2の方の受け入れも行っています)
職員は13名で、そのうち有資格の介護職は15名(常勤20名)
職員の男女比は4:6くらいで、常時6名以上が出勤しています。
早番は入浴介助、遅番は食事作りが中心。夜勤者はおむつ交換や巡回・見守り、起床介助などがメイン業務となります。
夜間は3名体制で巡回を行い、交代しながら仮眠室を利用しています。
将来は管理者へのキャリアアップも可能!管理者を務めるスタッフの9割が、現場の介護スタッフからの昇進組です。
:グループホーム
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