正社員求人 ここはーと楠


介護職/正社員/介護施設

◇月給25万円以上可能!昇給・賞与も有り!高待遇
◇駅から徒歩7分車通勤も可能なので、好きな通勤方法で通える!
◇年間休日116日と多め!しっかり自分の時間が取れる
◇教育担当者がいるので、技術チェックや指導をしてもらえる!サポート体制バッチリ!

【PRポイント】
医療法人が母体の職場なので、医療面は安心
人間関係が良く、風通しの良い職場なので働きやすい!

サポート体制充実 
若い人が活躍 
仕事のオンオフがハッキリ 
離職率が低い 
:住宅型有料老人ホーム


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給245,000円~(夜勤5回想定)
待遇 基本給 170,000円~180,000円
資格手当 5,000円~15,000円
調整手当 10,000円~20,000円
処遇改善手当 30,000円程度
夜勤手当 6,000円/回
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 7:00~16:00(休憩60分)
9:00~18:00(休憩60分)
11:00~20:00(休憩60分)
17:00~翌09:30(休憩120分)
休日・休暇 年間休日116日
4週8休
GW休暇3日
夏期休暇3日
年末年始休暇3日

所在地・アクセス

施設名
ここはーと楠
勤務地
愛知県名古屋市北区楠味鋺5丁目1716
最寄り駅

◇「味鋺」駅 徒歩7分


企業情報

企業名 株式会社ウイングル
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • デイサービスまほろば稲西 イメージ
    311572

    デイサービスまほろば稲西

    ◇日曜日固定休です!プライベートのスケジュールが立てやすい! ◇育休取得実績有り!女性のライフワ ークに合わせて働ける ◇制服があるので、私服を汚す心配もありません! ◇駐車場は無料で利用できます ◇月給20万円以上も可!しっかりと稼げる環境! 【施設情報】 風通しが良く、アットホームな職場です 様々な介護事業を運営している法人の介護施設なので、安心感があります! サポート体制充実  幅広い年齢層の人が活躍  服装の自由度が高い  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :デイサービス

  • 特別養護老人ホームさわやかの郷 イメージ
    311695

    特別養護老人ホームさわやかの郷

    定員80名 ユニット型の特別養護老人ホームです。 経験加算がしっかり付きますので今までの経験が評 価されます。 賞与実績4ヶ月!経験を活かしたい方は注目です! :特別養護老人ホーム

  • 住宅型有料老人ホームゆ~とぴあ高根 イメージ
    311491

    住宅型有料老人ホームゆ~とぴあ高根

    ◇月給24万5千円も可能!手当も充実しています! ◇定着率が非常に高く、腰を据えて働けます ◇週 休2日制なのでプライベートもしっかり確保できます! ◇サポート体制が充実しているので安心して働くことができる環境です! ◇マイカー通勤も可能!無料駐車場有ります! 【施設情報】 平均介護度は2.1と比較的軽度の方々が入居されているのでお年寄りとのコミュニケーションを楽しむことができる環境です。 サポート体制充実  若い人が活躍  服装の自由度が高い  勤務時間外の付き合いが多い  離職率が低い  :住宅型有料老人ホーム

  • 高給与!サービス付き高齢者向け住宅の夜勤常勤求人 イメージ
    311754

    高給与!サービス付き高齢者向け住宅の夜勤常勤求人

    【高給与】一宮市のサービス付き高齢者向け住宅で希少求人が出ました。 夜勤帯のみの勤務で賞与あり! 生活が夜型で日中はゆっくり過ごしたい方にオススメです。 :サービス付き高齢者向け住宅

  • 特別養護老人ホームケアマキス柴田 イメージ
    311537

    特別養護老人ホームケアマキス柴田

    ◇夜勤の時間が20:45~!ショート夜勤なので、身体への負担が少ない! ◇月給20万円以上!昇給 あり!賞与実績3.9か月分 ◇風通しが良い環境なので働きやすい! ◇最寄駅から徒歩3分好立地です! ◇車通勤もOK!天気の悪い日も通いやすい! 【施設情報】 独自のスキル認定制度「ケアマイスター制度」を導入しています ケアマイスター制度導入によって、スキルの高水準・均一化をはかっています! サポート体制充実  若い人が活躍  服装の自由度が高い  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :特別養護老人ホーム