正社員求人 相生山病院


介護職/正社員/介護施設

一般56床、地域包括ケア16床、療養90床、計162床のケアミックス病院
年間休日は117日!賞与は嬉しい5.5ヶ月!
長期連休が取りやすく海外旅行に行くことも可能です。
:病院


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給247,630円~(夜勤5回想定)
待遇 基本給 131,000~141,100円
業務手当 21,630円~41,000円
資格手当 5,000円
皆勤手当 4,000円
夜勤手当 9,000円/回
住宅手当 10,000円
家族手当 配偶者10,000円 子5,000円

昇給あり
賞与 年3回・計5.5ヶ月(昨年実績)
各種社会保険完備
確定拠出年金
財形貯蓄制度あり
退職金制度あり 勤続年数2年以上
定年65歳 再雇用70歳まで
独身寮あり
24時間保育施設完備
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 病院内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 8:00~16:30(休憩120分)
9:00~17:30(休憩120分)
10:30~19:00(休憩120分)
16:30~翌9:30(休憩120分)
月平均時間外労働 3時間
休日・休暇 年間休日117日

所在地・アクセス

施設名
相生山病院
勤務地
愛知県名古屋市緑区藤塚3丁目2704

企業情報

企業名 医療法人清水会
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 特別養護老人ホームアメニティ城西 イメージ
    311648

    特別養護老人ホームアメニティ城西

    平成26年10月に開設した特別養護老人ホーム(ユニット型120名(ショート18名))です。 幅広 い年齢層のスタッフがいるので、相談も気軽にできる風通しの良い人間関係良好な職場です。月給25万円以上・賞与4か月分!福利厚生が充実している法人です。 :特別養護老人ホーム

  • 特別養護老人ホーム港寿楽苑 イメージ
    311569

    特別養護老人ホーム港寿楽苑

    介護を総合的にサポートしている特別養護老人ホームです。 お仕事内容としては、利用者様の日常生活が 潤いのある満ちた生活になるように少し手を貸してあげていただきたいと思います。 また、働いていただく皆様の生活も充実できるように、福利厚生など待遇はしっかりとフォローしています。 生きた良い介護を一緒にできたらいいなと思っています。 :特別養護老人ホーム

  • 特別養護老人ホームケアマキス笹原 イメージ
    311605

    特別養護老人ホームケアマキス笹原

    定員80名、ユニット型の特別養護老人ホームです。 スキルアップを積極的に支援しており、独自のケア マイスター制度を設立しています。 充実の施設内研修と外部研修の参加も可能です! :特別養護老人ホーム

  • 介護付有料老人ホームゆうゆう未来館もとしお イメージ
    311264

    介護付有料老人ホームゆうゆう未来館もとしお

    愛知・岐阜エリアを中心に訪問介護や有料老人ホーム等を展開する株式会社ジィトップが運営する高齢者住 宅の一つです。 ゆうゆう未来館もとしおは、国道23号線沿いにある60戸の介護付有料老人ホームです。 平均介護度は2.5程度と介護度が低い方が多く入居しています。 オススメポイントは代表の人柄!これに尽きます。 常日頃より職員の要望を聞く為に各施設を巡回していて、話をすると「この方の下で働きたい!」と思ってしまいます。 是非面接にて代表の人柄に触れて頂きたいと思います。 :介護付有料老人ホーム

  • 老人保健施設(デイケア)和合の里 イメージ
    311507

    老人保健施設(デイケア)和合の里

    ◇日勤のみ!デイケアでのお仕事! ◇日曜固定休み、年間休日110日! ◇高待遇!賞与実績3ヶ月~ 3.4ヶ月! ◇福利厚生充実!医療補助、懇親会費補助、永年勤続表彰、社員旅行など! 《職場の人間関係》 看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代~50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場! 【PRポイント】 従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。 また医療機関(健診グループ)が母体の為、安定した経営力が魅力です。 サポート体制充実  幅広い年齢層の人が活躍  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :デイケア