サービス付き高齢者向け住宅ディーフェスタ楠
介護職/正社員/介護施設
定年無し!20代半ば~40代半ばの方を中心に、幅広い年齢層の方が活躍中!
年間休日124日あり、プライベートの時間もしっかり取れます。
産休・育休からの復帰率高く、小さい子どもを持つ方も働きやすい環境です。
:サービス付き高齢者向け住宅
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給202,000円~266,000円 |
待遇 |
基本給 197,000円~
資格手当 介護福祉士10,000円、社会福祉士20,000円
食事手当 5,000円
住宅手当 20,000円
家族手当 20,000円
夜勤手当 5,000円/回
役職手当
通勤手当 上限35,000円/月
賞与 年2回・計1.2ヶ月
各種社会保険完備
資格取得支援制度あり
制服貸与
退職金あり 勤続3年以上 |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅における訪問介護業務をお任せします。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
勤務時間 |
9:00~18:00(休憩60分)
16:00~翌10:00(休憩60分) |
休日・休暇 |
年間休日124日
育児休業取得実績あり |
所在地・アクセス
施設名 |
サービス付き高齢者向け住宅ディーフェスタ楠 |
勤務地 |
愛知県名古屋市北区楠5丁目424 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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311354
月給39万円も可能なお仕事です。今までの経験を活かしたい方必見!
また、残業も月2時間程度と少な
く子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っていますよ!
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場です。
経験者の方歓迎!車・バイク通勤OK!電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。(福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン)
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:居宅介護支援事業所
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311407
利用者様がゆっくり寛いでいただけるように日々試行錯誤しながら、毎日を楽しく過ごしています。
また
、職員同士雰囲気もよく、未経験者の方でもすぐに馴染んでいただけると思います。
福利厚生など待遇面もきちんとした会社で、賞与など4か月分・希望休暇なども可能となっています。ご連絡お待ちしてます。
:介護付有料老人ホーム
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社会福祉法人祖父江愛照会は介護保険制度が始まる前の平成9年に設立され、地域に根ざした活動に取り組
み、地域に必要とされ、利用者の方が安心・安全に生活できるよう日々取り組んでいます。
経営面も安定しており、特に待遇面での退職金制度や寮(家具付き物件もあり)はオススメのポイントです。
賞与は3.5~4.0か月分支給!モチベーションを高く働いていただける環境となっています。
お得情報1食300円で、厨房で作った料理を食べることができます。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:デイサービス
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311333
◇最寄の庄内通駅から徒歩1分と好立地!駅近なので、通いやすくて便利です
◇年間休日が124日と多
め!オンオフの切り替えがしやすく、プライベートの時間もしっかり取れる!
◇産休・育休から復帰率高め!日勤のみなのでママさんスタッフも働きやすい環境
◇休みのシフト調整がしやすいので、お子様の行事等にも参加できます!
◇サポート体制充実!研修制度がしっかりしているので、訪問介護をしたことが無い方でも丁寧に指導
【PRポイント】
20代半ば~40代半ばの方が中心となって活躍中!
気持ちよく毎日を過ごせる心構えとして、誠実さや優しさをモットーとしている施設
サポート体制充実
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:訪問介護
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311355
残業が月2時間程度と少なく子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っ
ています!
食事補助一食300円あり!福利厚生充実の職場で安心して働ける環境!
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場ですよ!
車・バイク通勤OK!電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。(福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン)
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:デイサービス
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