正社員求人 トップウェル鳴海


介護職/正社員/介護施設

定員47名の住宅型有料老人ホームです
30代の職員や男性職員も活躍中!
医療依存度の高い方もいれば比較的お元気な方も入居している施設です。
看護師さんが24時間在中しているので夜間帯も安心です。
お給与条件もいいですよ!
:住宅型有料老人ホーム


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給243,500円~
待遇 224,000円~
基本給180,000円~180,000円
夜勤手当6,000円/回
資格手当
 初任者研修20,000円 
 実務者研修25,000円
 介護福祉士40,000円
改善手当10,000 円~20,000 円
特定改善手当3,500 円~8,000 円
昇給金額0円~5,000円(前年度実績)
賞与 年1回50,000円~300,000円(前年度実績)
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金制度 あり 勤続年数4年以上
定年 65歳
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 7時00分~16時00分 
10時30分~19時30分 
16時00分~10時00分 
休憩 日勤80分 夜勤160分
休日・休暇 年間休日数96日 月8日

所在地・アクセス

施設名
トップウェル鳴海
勤務地
愛知県名古屋市緑区諸の木一丁目808番

企業情報

企業名 株式会社トップウェル
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • みつばのシルバーハウスびわじま イメージ
    311231

    みつばのシルバーハウスびわじま

    ◇最寄の東枇杷島駅から徒歩3分!駅近で通いやすい! ◇日勤のみなので、家庭・家事と両立しやすい! ◇食事手当や土日祝出勤手当など、福利厚生が充実 ◇サポート体制が充実!資格取得支援制度もあります! ◇月給20万円以上で、昇給・賞与も有り!しっかり稼げる 【PRポイント】 アットホームで、落ち着いた雰囲気の施設 年齢層も幅広く、生き生きと仕事が出来、笑顔があふれる環境! サポート体制充実  若い人が活躍  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :住宅型有料老人ホーム

  • 有料老人ホーム 施設長候補 イメージ
    311773

    有料老人ホーム 施設長候補

    複数施設を展開する法人で有料老人ホームで施設長候補求人です。 年収応相談。前職考慮していただけ ます。 施設長までキャリアアップが見えていますので年収ベースも期待していただけます。 幅広い年代の職員が活躍する職場です。 お陰様で入居者様の問い合わせが多く、入居者促進の営業活動は基本的にほとんどありません。 管理職の経験をこれから積んでいきたい方でも、 サポートを受けながら成長していただける環境です。 ※詳細はお気軽にお問合せください!

  • 住宅型有料老人ホーム寿シニアハウス平針 イメージ
    311365

    住宅型有料老人ホーム寿シニアハウス平針

    ◇賞与年3回/4.3か月分! ◇頑張り次第で、月給33万円も可能! ◇残業少なめ! ◇看護師と 介護士の隔たりが無く関係性良好! ◇離職率低め 【PRポイント】 28年目になる社会福祉法人で、地域性が高く、信頼を頂いているので安心して働いて頂けます。 夜勤もリーダーがしっかりサポートしてくれるので安心して働けます。  サポート体制充実   若い人が活躍   勤務時間外の付き合いが多い   離職率が低い  :住宅型有料老人ホーム

  • 老人保健施設知多苑 イメージ
    311340

    老人保健施設知多苑

    ◇賞与4.5か月分! ◇処遇改善手当年間最大40万円! ◇食事補助あり! ◇チームワーク良好、幅 広い年齢層のスタッフ在籍! ◇指定希望休月3日!プライベートも充実! 【PRポイント】 有給消化率高め!広々とした施設内・明るい日差しが入る開放的な職場で離職率が低い! サポート体制充実  若い人が活躍  服装の自由度が高い  勤務時間外の付き合いが多い  離職率が低い  :老人保健施設

  • 住宅型有料老人ホーム茶屋ヶ坂の憩エスペランサ千種 イメージ
    311387

    住宅型有料老人ホーム茶屋ヶ坂の憩エスペランサ千種

    入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。 医療依存度は基本的に低いものの高 い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。 看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。 資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。 また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。 資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。 入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。 :住宅型有料老人ホーム