正社員求人 トップウェル鳴海


介護職/正社員/介護施設

定員47名の住宅型有料老人ホームです
30代の職員や男性職員も活躍中!
医療依存度の高い方もいれば比較的お元気な方も入居している施設です。
看護師さんが24時間在中しているので夜間帯も安心です。
お給与条件もいいですよ!
:住宅型有料老人ホーム


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給243,500円~
待遇 224,000円~
基本給180,000円~180,000円
夜勤手当6,000円/回
資格手当
 初任者研修20,000円 
 実務者研修25,000円
 介護福祉士40,000円
改善手当10,000 円~20,000 円
特定改善手当3,500 円~8,000 円
昇給金額0円~5,000円(前年度実績)
賞与 年1回50,000円~300,000円(前年度実績)
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金制度 あり 勤続年数4年以上
定年 65歳
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 7時00分~16時00分 
10時30分~19時30分 
16時00分~10時00分 
休憩 日勤80分 夜勤160分
休日・休暇 年間休日数96日 月8日

所在地・アクセス

施設名
トップウェル鳴海
勤務地
愛知県名古屋市緑区諸の木一丁目808番

企業情報

企業名 株式会社トップウェル
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 住宅型有料老人ホームル・コンフォールすずらん有松 イメージ
    311236

    住宅型有料老人ホームル・コンフォールすずらん有松

    ◇処遇改善加算、希望休返上手当など、待遇もしっかりしています ◇施設内の雰囲気◎!働きやすい環 境になってます! ◇月20万円以上!昇給もあるのでしっかり稼げる ◇残業月10時間以下!仕事とプライベートの切り替えがきちんと出来る! 【施設情報】 やる気があれば管理者や施設長も目指しやすい! キャリアアップを目指す方は全力でバックアップします! 鍼灸接骨院を展開している会社が母体の介護施設なので安心して働けます。 任せてもらえる環境  幅広い年齢層の人が活躍  仕事のオンオフがハッキリ  :住宅型有料老人ホーム

  • 住宅型有料老人ホームしんしろの憩 イメージ
    311217

    住宅型有料老人ホームしんしろの憩

    また、介護のお仕事をしませんかゆっくり慣れていただければ大丈夫です。 自分のスキルや経験が、きち んと評価される職場ですので、どんどんスキルアップすることが可能! 社会保険完備なので、安心して働けます。是非安定した職場で、ご自身のスキルを発揮してください! :住宅型有料老人ホーム

  • メリーホーム大喜 イメージ
    311328

    メリーホーム大喜

    入居定員90名の特別養護老人ホーム メリーホーム大喜でのお仕事です。 比較的若い人が多く、人員体 制に余裕があるので、サポート体制もバッチリ!安心して働き始めることができますよ!2016年の3月には、託児所と寮も開設!働く人のことをしっかり考えた施設で、離職率が低いのが自慢です。採用も人柄をとても重視しています。ご応募お待ちしております!  サポート体制充実   若い人が活躍   服装の自由度が高い   離職率が低い  :特別養護老人ホーム

  • 岡崎東病院 イメージ
    311768

    岡崎東病院

    「ふれあう心、あふれる笑顔」をモットーにチームワークで患者様の支援をしています。 賞与4ヶ月!単 身寮や24時間の託児所も完備! お子さんが小さい方にも安心して働いて頂ける環境です。 :病院

  • マリアの家通所リハビリテーション(デイケア) イメージ
    311357

    マリアの家通所リハビリテーション(デイケア)

    ◇残業も月2時間程度と少なめ! ◇食事補助一食300円あり!託児所あり!福利厚生充実! ◇急なお 休み調整可能! ◇車・バイク通勤OK! 【PRポイント】 ◇社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで人間関係は良好! ◇教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。(福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン) サポート体制充実  若い人が活躍  服装の自由度が高い  勤務時間外の付き合いが多い  離職率が低い  :デイケア