正社員求人 住宅型有料老人ホームとまり樹一社


ケアマネージャー/正社員

職員同士の関係も良好!働きやすい環境で気持ちのよい介護を提供してください。
勤務は8:30~17:30となっており、残業もありませんので育児・家事などの両立もでき、
育休・産休もありますので、働きやすい環境になってます。
月給は24万円以上で高収入の待遇です。
プロ意識を持って、利用者様に喜ばれるサービスの提供を一緒にしていただける方をお待ちしています。
:住宅型有料老人ホーム


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給240,000円~
待遇 [諸手当]
 交通費支給 月14,000円まで
 家族手当
 住宅手当
 役職手当

[賞与]
 あり 年2回1ヵ月

[昇給]
 給与改定 年1回

[退職金制度]
 あり

[加入保険]
 社会保険制度あり
職種 ケアマネージャー/正社員
仕事内容 施設内にお住まいのご利用者のケアプラン作成、相談業務などケアマネ業務をお
任せ致します。
求める人材 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
勤務時間 8:30~17:30
休憩60分、実働8時間
休日・休暇 有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
夏期休暇
産前産後休暇
休日は4週8休制、年始休暇(1/1~1/3)、年間休日は110日

所在地・アクセス

施設名
住宅型有料老人ホームとまり樹一社
勤務地
愛知県名古屋市名東区上菅1丁目319
最寄り駅

◇上社駅

◇一社駅


企業情報

企業名 有限会社とまり樹
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 介護付有料老人ホームそんぽの家星崎 イメージ
    311190

    介護付有料老人ホームそんぽの家星崎

    充実の研修制度!資格取得支援制度あり!働きながら学べる、そんな環境が揃っています。 業界初の現場 と同じ環境で学ぶ 「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、働きがいを支援しています。 :介護付有料老人ホーム

  • サービス付き高齢者向け住宅ガジュマル イメージ
    311215

    サービス付き高齢者向け住宅ガジュマル

    2019年10月にOPENした名古屋市営地下鉄名城線 茶屋ヶ坂駅より徒歩10分の場所にあるサービ ス付き高齢者向け住宅です。 施設内の訪問介護がメインの業務となります。 決められたスケジュールに沿って業務を行う為、過度な超過勤務やサービス残業は無く、休日出勤もほとんどありません。 学歴不問!人物面を重視した採用を行っています。 定年65歳!ブランクがある方もエントリー可能です。 :サービス付き高齢者向け住宅

  • 介護付有料老人ホーム豊田ほっとかん イメージ
    311363

    介護付有料老人ホーム豊田ほっとかん

    主任ケアマネージャーの募集! 賞与3.65か月分!頑張った分、ちゃんと自分にかえってきます。 残 業10時間以内と少なく、30代から40代の主婦の方も多く働いているので、お子様の体調不良などの緊急のシフト変更も対応可能! 職員同士の関係も良好!働きやすい職場で気持ちのよい介護を提供してください。 【PRポイント】 地域社会とかかわりを持ちつつ、いつまでも自分らしく、いきいきとした人生を送りたいとお考えの方におススメの施設です。より質の高い充実した時間を過ごしていただけますよ!  サポート体制充実   若い人が活躍   服装の自由度が高い   勤務時間外の付き合いが多い   離職率が低い  :介護付有料老人ホーム

  • サービス付き高齢者向け住宅エーデルワイス味鋺(デイサービス) イメージ
    311578

    サービス付き高齢者向け住宅エーデルワイス味鋺(デイサービス)

    夜勤がなく、毎週日曜日が休みのため、家事や子育てとの両立がしやすいです。 サービス付き高齢者住 宅に併設するデイサービスのため送迎業務がございません。 離職率が低く、待遇も手厚い施設です。 :サービス付き高齢者向け住宅

  • 特別養護老人ホーム瀬古マザー園 イメージ
    311373

    特別養護老人ホーム瀬古マザー園

    ◇産休・育休取得実績有り!職場復帰もしやすい! ◇産休・育休復帰後の時短勤務も相談可能なので、育 児と両立できる! ◇制服上下有り!服装で毎日悩むこともありません ◇外部研修の他、年間を通じて定期的に施設研修を行っています! ◇介護職と看護職間も含め、施設内のチームワークバッチリです 【施設情報】 資格取得支援制度もあるので、スキルアップ可能! ベテランの方だけではなく、若い職員も活躍できる環境を目指しています サポート体制充実  幅広い年齢層の人が活躍  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :特別養護老人ホーム