医療サービス付住宅くすのきハイツ
介護職/夜勤専従/介護施設
・ 24時間365日、看護スタッフが常駐している施設の為、何かあっても安心の体制です。
・ スケジュールに沿ってのケアの為、残業はほとんどありません。
・ 夜間帯は看護師2名、介護スタッフ2名という手厚い配置です。
・ 医療的なケアは看護スタッフ、生活面のケアは介護スタッフと、それぞれ役割分担がされていて、専門職としての役割や強みが発揮できる環境です。
・ 正社員への登用制度あり！休みと夜勤回数によって複数のパターンがある為、入職して数年後に登用された方も大勢いらっしゃいます。
：夜勤専従
募集要項
| 雇用形態 |
アルバイト・パート |
| 給与 |
日給15,000円 |
| 待遇 |
［諸手当］
通勤手当 実費支給(法人規定に基づく)
車通勤可能
制服貸与
［加入保険］
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
※出勤回数により各種加入できます。 |
| 職種 |
介護職/夜勤専従/介護施設 |
| 仕事内容 |
くすのきハイツ内における介護業務全般をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備、記録の作成などの身の回りのお世話を中心に行って頂きます。
施設内専属の介護業務の為、車での移動は一切ありません。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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| 勤務時間 |
19:00～翌8:00(休憩仮眠3時間)
※看護師2名、介護スタッフ2名配置 |
| 休日・休暇 |
シフトによる |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 医療サービス付住宅くすのきハイツ |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市北区楠4-1937 |
| 最寄り駅 |
| ◇味美駅
◇味鋺駅
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311315
駅チカ！徒歩圏内の職場です。帰りにお買い物もしやすく、通勤に便利です。
研修制度があるので、知識
を身に付けながら長期的に働くことが可能です。
分からないことは何でも聞きやすい環境ですので、未経験の方でも働きやすい職場です！
：介護付有料老人ホーム
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311465
◇有給休暇取得率が高めの80%以上！有給がきちんと取得できる職場です！
◇看護職員・介護職員の
チームワームが取れています
◇夜勤の勤務時間が21時～と短めなので、働きやすい！
◇年間休日114日と多め！身体を休める時間がしっかり取れる
【施設情報】
女性も働きやすいように育休・産休などの制度も整っています！
施設内に託児所もあるので、子育て中の方も安心してお仕事が出来ます！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
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311719
定員21名の住宅型有料老人ホームです。
小規模な施設でアットホームな環境です。
介護度が低い利用
者様が多くコミュニケーションをとりながら介護をしていただきます。
母体はクリニックになるため、緊急時の対応も安心です。
管理者さんを中心に明るい環境でお仕事しておられますよ。
：住宅型有料老人ホーム
「 積極採用中 」
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311707
16名定員の住宅型有料老人ホームで、昼間は3～4名、夜間2名でサポートを行なっています。
アパー
トの1階の4部屋が入居フロア、1人での食事や着替えなどが困難な4名の入居者様につき1部屋のアパートを借りて運営しています。
レクなし、ベッド上での生活が主な方がほとんどで、入浴介助は訪問入浴という形です。
ベッドで静かに休まれている入居者様をあまり大きな物音を立ててびっくりさせないように、窓を開けて空気を入れ替えたり、マッサージしながら姿勢を変えたりと、少数の入居者様を丁寧にケアします。
「だいぶ暑くなってきましたよ」、「今日は綺麗な青空ですよ、窓から見えますか？」などと時折声をかけながら、食事を口に運んだり、口腔ケアを行ったり。
馴染んでくると、微笑んだり、口を少し動かして反応していただくことがあります。
静かに入居者様の生活をそっと見守る仕事です。
：住宅型有料老人ホーム
「 積極採用中 」
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311355
残業が月2時間程度と少なく子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っ
ています！
食事補助一食300円あり！福利厚生充実の職場で安心して働ける環境！
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場ですよ！
車・バイク通勤OK！電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：デイサービス
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