住宅型有料老人ホームライフケアレジデンス江南
介護職/正社員/介護施設
平成22年8月に開設した施設定員25名の住宅型有料老人ホームです。
江南市中心部の西側に位置し、名鉄犬山線「江南駅」よりバスで10分、名鉄本線「新一宮駅」よりバスで30分程の場所です。
株式会社ライフケアは、西尾張地区を中心に全16の有料老人ホームを運営、創業者・役員・管理職は看護師で編成されています。
社内テストの成績や資格の取得等のスキルアップに応じて昇給制度を整えています。男女関係なく、やる気が成果につながる職場環境です。
:住宅型有料老人ホーム
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給202,800円 |
待遇 |
基本給150,000円~
資格手当10,000円〜15,000円
制服補助手当300円
精皆勤手当10,000円
研修手当5,000円(会社規程の研修を行った場合)
夜勤手当6,500円(1回)
通勤手当実費支給(上限なし)
昇給:あり
賞与:年2回(2.5ヶ月分)
給与の締め日:月末
給与の支払日:翌月25日
社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生)
退職金制度:あり(勤続年数3年以上で対象)
定年制:60歳(再雇用制度あり/65歳) |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
住宅型有料老人ホームライフケアレジデンス江南における訪問介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備、記録の作成等、身の回りのお世話を中心に行って頂きます。
施設内専属の介護業務の為、車での移動は一切ありません。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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勤務時間 |
7:00〜16:00
9:00〜18:00
12:00〜21:00
17:00~翌9:00
※月平均時間外労働時間:2時間 |
休日・休暇 |
月平均労働日数21.5日
年間休日107日 |
所在地・アクセス
施設名 |
住宅型有料老人ホームライフケアレジデンス江南 |
勤務地 |
愛知県江南市前飛保町緑ヶ丘6番地 |
最寄り駅 |
◇名鉄犬山線 江南駅よりバスで10分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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尾張健友会 千秋病院系列の介護施設にて介護士さん募集中!
徒歩2分の場所に千秋病院がある為、何か
あっても安心の体制です。
定員10名のショートステイが併設した定員29名の地域密着型特別養護老人ホームです。
可能な限りその人らしい暮らしが続けられるように「ユニットケア」を実施しています。
給与水準はやや高く、介護福祉士の方だと経験3年目で月給260,000円を超えます。
:特別養護老人ホーム
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入所定員100名のユニット型特別養護老人ホームの求人です。
年収400万円円以上可能!
処遇改善
手当が一時金として賞与と別に支給されますので
年収ベースで非常に高額になります!
福利厚生も充実しており高い住宅手当や扶養手当があります!
:特別養護老人ホーム
「 積極採用中 」
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残業が月2時間程度と少なく子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っ
ています!
食事補助一食300円あり!福利厚生充実の職場で安心して働ける環境!
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場ですよ!
車・バイク通勤OK!電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。(福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン)
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:デイサービス
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311268
愛知・岐阜エリアを中心に訪問介護や有料老人ホーム等を展開する株式会社ジィトップが運営する高齢者住
宅の一つです。
ゆうゆう未来館藤が丘は、名古屋市営地下鉄東山線 藤が丘駅より徒歩で10分の場所にある定員28名の住宅型有料老人ホームです。
平均介護度は2.5程度と介護度が低い方が多く入居しています。
オススメポイントは代表の人柄!これに尽きます。
常日頃より職員の要望を聞く為に各施設を巡回していて、話をすると「この方の下で働きたい!」と思ってしまいます。
是非面接にて代表の人柄に触れて頂きたいと思います。
:住宅型有料老人ホーム
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◇高待遇!退職金制度や寮(家具付き物件もあり)があってオススメ!
◇賞与3.5~4.0か月分!
◇1食300円で、厨房で作った料理を食べることができます
【PR情報】
社会福祉法人祖父江愛照会は介護保険制度が始まる前の平成9年に設立され、地域に根ざした活動に取り組み、地域に必要とされ、利用者の方が安心・安全に生活できるよう日々取り組んでいます。経営面も安定しています。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:特別養護老人ホーム
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