住宅型有料老人ホームライフケアレジデンス江南
介護職/正社員/介護施設
平成22年8月に開設した施設定員25名の住宅型有料老人ホームです。
江南市中心部の西側に位置し、名鉄犬山線「江南駅」よりバスで10分、名鉄本線「新一宮駅」よりバスで30分程の場所です。
株式会社ライフケアは、西尾張地区を中心に全16の有料老人ホームを運営、創業者・役員・管理職は看護師で編成されています。
社内テストの成績や資格の取得等のスキルアップに応じて昇給制度を整えています。男女関係なく、やる気が成果につながる職場環境です。
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給202,800円 |
| 待遇 |
基本給150,000円～
資格手当10,000円〜15,000円
制服補助手当300円
精皆勤手当10,000円
研修手当5,000円(会社規程の研修を行った場合)
夜勤手当6,500円(1回)
通勤手当実費支給(上限なし)
昇給：あり
賞与：年2回(2.5ヶ月分)
給与の締め日：月末
給与の支払日：翌月25日
社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生)
退職金制度：あり(勤続年数3年以上で対象)
定年制：60歳(再雇用制度あり/65歳) |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
住宅型有料老人ホームライフケアレジデンス江南における訪問介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備、記録の作成等、身の回りのお世話を中心に行って頂きます。
施設内専属の介護業務の為、車での移動は一切ありません。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
7:00〜16:00
9:00〜18:00
12:00〜21:00
17:00～翌9:00
※月平均時間外労働時間：2時間 |
| 休日・休暇 |
月平均労働日数21.5日
年間休日107日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 住宅型有料老人ホームライフケアレジデンス江南 |
| 勤務地 |
| 愛知県江南市前飛保町緑ヶ丘6番地 |
| 最寄り駅 |
| ◇名鉄犬山線 江南駅よりバスで10分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311248
◇老人保健施設でのお仕事！
◇月給25万円以上も可、賞与・昇給有り！社保も完備しています
◇寮が
あるので、自宅から通いにくい人でも安心！
◇夜勤手当高め！処遇改善加算など福利厚生もしっかり
◇育休・産休の取得率100％！女性にも働きやすい環境！
【施設情報】
愛知県より尾張北部医療圏の認知症疾患医療センターの指定を受け、
尾張北部圏内におけるシンポジウムや講演会などを行い、認知症治療の一端を担っています！
ユマニチュード認定インストラクターのスタッフが在籍！指導を受ける事ができます
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
：老人保健施設
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311208
令和2年6月にOPENした定員31名のサービス付き高齢者向け住宅です。
デイサービスが併設してい
ないため、施設内の訪問介護がメインの業務となります。
決められたスケジュールに沿って業務を行う為、過度な超過勤務やサービス残業は無く、休日出勤もほとんどありません。
人物面を重視した採用を行っています。
：サービス付き高齢者向け住宅
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311235
◇施設内の雰囲気もよく、働きやすい環境
◇月給20万円以上！安定して稼げます！
◇月の残業が10
時間以下なので、勤務日もしっかり自分の時間が作れる
◇喜多山駅から徒歩7分！徒歩圏内で好立地！マイカー通勤もOKです！
【施設情報】
やる気があれば、管理者や施設長も目指せます
キャリアアップを希望の方には全力でバックアップ！！
鍼灸接骨院を展開している会社が母体の介護施設です！
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
：住宅型有料老人ホーム
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311328
入居定員90名の特別養護老人ホーム メリーホーム大喜でのお仕事です。
比較的若い人が多く、人員体
制に余裕があるので、サポート体制もバッチリ！安心して働き始めることができますよ！2016年の3月には、託児所と寮も開設！働く人のことをしっかり考えた施設で、離職率が低いのが自慢です。採用も人柄をとても重視しています。ご応募お待ちしております！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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◇日勤のみ！デイケアでのお仕事！
◇日曜固定休み、年間休日110日！
◇高待遇！賞与実績3ヶ月～
3.4ヶ月！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：デイケア
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