住宅型有料老人ホームライフケア扶桑
介護職/正社員/介護施設
平成20年9月に開設した施設定員25名の住宅型有料老人ホームです。
名鉄犬山線「扶桑駅」より徒歩20分の場所にあり、施設南側には大型ショッピングセンターがあります。
株式会社ライフケアは、西尾張地区を中心に全16の有料老人ホームを運営、創業者・役員・管理職は看護師で編成されています。
社内テストの成績や資格の取得等のスキルアップに応じて昇給制度を整えています。男女関係なく、やる気が成果につながる職場環境です。
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給202,800円 |
| 待遇 |
基本給150,000円～
資格手当10,000円〜15,000円
制服補助手当300円
精皆勤手当10,000円
研修手当5,000円(会社規程の研修を行った場合)
夜勤手当6,500円(1回)
通勤手当実費支給(上限なし)
昇給：あり
賞与：年2回(2.5ヶ月分)
給与の締め日：月末
給与の支払日：翌月25日
社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生)
退職金制度：あり(勤続年数3年以上で対象)
定年制：60歳(再雇用制度あり/65歳) |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
住宅型有料老人ホームライフケア扶桑内における訪問介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備、記録の作成等、身の回りのお世話を中心に行って頂きます。
施設内専属の介護業務の為、車での移動は一切ありません。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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| 勤務時間 |
7:00〜16:00
9:00〜18:00
12:00〜21:00
17:00～翌9:00
※月平均時間外労働時間：2時間 |
| 休日・休暇 |
月平均労働日数21.5日
年間休日107日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 住宅型有料老人ホームライフケア扶桑 |
| 勤務地 |
| 愛知県丹羽郡扶桑町大字南山名字松葉74番地1 |
| 最寄り駅 |
| ◇名鉄犬山線 扶桑駅より徒歩20分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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【施設情報】
名古屋市および近郊に3つの施設と、訪問介護事業所、訪問看護事業所、居宅介護支援事業
所を運営する企業です。
・より詳しい仕事内容を知りたい方
・人間関係、実際の給与や賞与情報などを知りたい方
・入職までの流れを知りたい方
・今すぐ働きたいというお急ぎの方
：住宅型有料老人ホーム
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愛知・岐阜エリアを中心に訪問介護や有料老人ホーム等を展開する株式会社ジィトップが運営する高齢者住
宅の一つです。
ゆうゆう未来館岩倉は、名鉄犬山線 石仏駅より徒歩で12分の場所にある30戸のサービス付き高齢者向け住宅です。
平均介護度は2.5程度と介護度が低い方が多く入居しています。
オススメポイントは代表の人柄！これに尽きます。
常日頃より職員の要望を聞く為に各施設を巡回していて、話をすると「この方の下で働きたい！」と思ってしまいます。
是非面接にて代表の人柄に触れて頂きたいと思います。
：サービス付き高齢者向け住宅
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◇介護福祉士のスタッフがが全体の60％！安心して働ける！
◇車通勤OKで、無料駐車場もあります！
通いやすくて便利
◇月10回以上の夜勤！ショート夜勤なので、身体への負担が少ない！
◇実習が多め！スキルアップに力を入れています
◇昇給・賞与有ります！しっかり稼げる！サポート体制も充実！
【PRポイント】
新しい施設なので、綺麗で働きやすい！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：夜勤専従
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刈谷市東境町にある住宅型有料老人ホームです。スローライフかりやは看護師が24時間常駐しているため
、医療的ケアが必要なご利用者が多く医療的視点でケアを学ぶことができます。
「やさしさ、思いやりを大切にし、人々の幸せに貢献する」ことを目指し、チームワークを大切にする職場です。
：住宅型有料老人ホーム
「 積極採用中 」
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2021年5月に小規模多機能型居宅介護(泊まり)の再開に伴い、スタッフ増員による募集です。
名
古屋市中区千代田町にある複合型の介護施設です。
「グループホーム」、「小規模多機能型居宅介護(泊まり)」、「高齢者向け賃貸住宅」の3形態を1つの施設にし、トータル的な介護を行っています。
名古屋市・岐阜県下呂市に、山内外科のほか、グループホーム・小規模多機能型居宅介護・高齢者専用賃貸住宅などの介護施設を運営する「医療法人悠山会」が母体です。
«おすすめポイント»
・地下鉄名城線・鶴舞線 上前津駅より徒歩6分
・2021年4月より人事評価制度がスタート！毎年評価により昇給、やる気がある方はドンドン昇給します。
・経験年数加算を導入しており、経験年数に応じて昇給します。(10年目まで対象)
・残業はほぼありません。
：小規模多機能
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