住宅型有料老人ホームライフケア扶桑
介護職/正社員/介護施設
平成20年9月に開設した施設定員25名の住宅型有料老人ホームです。
名鉄犬山線「扶桑駅」より徒歩20分の場所にあり、施設南側には大型ショッピングセンターがあります。
株式会社ライフケアは、西尾張地区を中心に全16の有料老人ホームを運営、創業者・役員・管理職は看護師で編成されています。
社内テストの成績や資格の取得等のスキルアップに応じて昇給制度を整えています。男女関係なく、やる気が成果につながる職場環境です。
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給202,800円 |
| 待遇 |
基本給150,000円～
資格手当10,000円〜15,000円
制服補助手当300円
精皆勤手当10,000円
研修手当5,000円(会社規程の研修を行った場合)
夜勤手当6,500円(1回)
通勤手当実費支給(上限なし)
昇給：あり
賞与：年2回(2.5ヶ月分)
給与の締め日：月末
給与の支払日：翌月25日
社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生)
退職金制度：あり(勤続年数3年以上で対象)
定年制：60歳(再雇用制度あり/65歳) |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
住宅型有料老人ホームライフケア扶桑内における訪問介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備、記録の作成等、身の回りのお世話を中心に行って頂きます。
施設内専属の介護業務の為、車での移動は一切ありません。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
7:00〜16:00
9:00〜18:00
12:00〜21:00
17:00～翌9:00
※月平均時間外労働時間：2時間 |
| 休日・休暇 |
月平均労働日数21.5日
年間休日107日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 住宅型有料老人ホームライフケア扶桑 |
| 勤務地 |
| 愛知県丹羽郡扶桑町大字南山名字松葉74番地1 |
| 最寄り駅 |
| ◇名鉄犬山線 扶桑駅より徒歩20分
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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◇藤が丘駅から徒歩11分！車通勤もOKです！無料駐車場も有！
◇法人が行っているケアスクール有り
！スキルアップしたい方必見
◇法人内異動の希望も出せます！
◇月給20万円以上で、昇給・賞与もあります安定して稼げる
【施設情報】
ボーベルケアスクールという実務者研修や喀痰吸引研修を受けられるスクールがあります！
法人内で様々な施設形態を持ってますので、働き方も好みに合わせることができます
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
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311293
国の規準（3人：1人）の約倍である最大で3人の利用者様に2人の介護スタッフを配置し、
さら
に看護師も24時間体制と手厚い人員体制の住宅型有料老人ホームです。
フロア担当制を取っており、入居者様1人1人に寄り添った介護が可能です。
：住宅型有料老人ホーム
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311353
患者様の「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーショ
ン、ホスピス事業を展開する株式会社シーユーシー・ホスピスの運営する施設の一つです。
名古屋市内の閑静な住宅街「桜が丘」に位置し、医療法人桂名会が運営する「リハピネス星ヶ丘」と協働運営モデルのサービス付き高齢者向け住宅です。(2020年6月開設)
ホスピス内に訪問看護・訪問介護ステーションを開設している事業形態です。
基本的に就業場所の異動はありません。
施設内(3フロア77室)の患者様に向けての介護業務になりますので、在宅患者様に向けた訪問介護業務はありません。
管理職経験やマネジメント経験者で、PC作業・ペーパーワークが可能な方はサ責候補としての選考も可能です。
：サービス付き高齢者向け住宅
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学歴不問！人柄重視の採用をしています！あなたの笑顔でみんなを癒してくれませんか
自分の頑張りが認
められる、納得のいく環境で自分を成長させることが可能です。
この街が好き、この街を良くしたい！そんな想いに共感頂ける方、地域に根差した介護を一緒に提供していきましょう。
：小規模多機能
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入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
：住宅型有料老人ホーム
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