特別養護老人ホームアメニティ豊田駅前
介護職/正社員/介護施設
入所定員100名のユニット型特別養護老人ホームの求人です。
年収400万円円以上可能！
処遇改善手当が一時金として賞与と別に支給されますので
年収ベースで非常に高額になります！
福利厚生も充実しており高い住宅手当や扶養手当があります！
：特別養護老人ホーム
「 積極採用中 」
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給231,200円～ |
| 待遇 |
［給与例］
月給231,200円
基本給151,300円～240,000円
業務手当25,000円
家族手当21,000円（配偶者・子1人）
住宅手当25,000円
夜勤手当8,900円
［賞与］
あり 前年度実績 年2回・計4.00月分
賞与（基本給+業務手当）～月数
処遇改善一時金上記とは別に支給（600,000円程度実績あり）
［加入保険］
雇用 労災 健康 厚生
［福利厚生］
・食事補助（1食330円×回数分 給与控除）
・退職金制度（規定有）：福祉医療機構と愛知県民社福共済会の2本立て
・住宅手当（持ち家：4,500円、賃貸：上限25,000円(家賃による)）
・通勤手当（上限30,000円規定有）
・業務手当(無資格：20,000円、介福以外介護系資格：25,000円、介護福祉士：30,000円)
・扶養手当（妻：16,000円、子2人目まで：5,000円、3人目以降：2,000円） |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
8：30～17：30
7：00～16：00
12：00～21：00
21：00～7：00
休憩60分、夜勤は休憩120分 |
| 休日・休暇 |
年間休日110日、月9休(2月のみ8日休)、夏季休暇3日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 特別養護老人ホームアメニティ豊田駅前 |
| 勤務地 |
| 愛知県豊田市喜多町2丁目170番地 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311705
定員80名の従来型特別養護老人ホームです。
近隣に29名の地域密着型特別養護老人ホームと介護付き
有料老人ホームがございます。
教育体制が充実しており、経験の浅い方も安心して働くことができます。
高待遇の条件や福利厚生で長く続けることができる環境が整っています。
：特別養護老人ホーム
「 積極採用中 」
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311277
社会福祉法人觀寿々会が運営する特別養護老人ホームの施設ケアマネジャーの募集です。
入所定員100
名、ショートステイ20名の従来型施設で施設ケアマネジャー業務をお任せします。
「相談員業務+ケアマネジャー業務」または「介護業務+ケアマネジャー業務」いずれかの兼任業務をお任せします。（ご経験により選択可能。介護職との兼任の場合、夜勤業務免除可能）
2名体制の内1名の募集です。
：特別養護老人ホーム
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311347
賞与最大3.5か月分！頑張った分、ちゃんと自分にかえってきます。
資格取得支援があるので、働きな
がらスキルアップをすることができる環境が揃っていますよ！
利用者様中心の考えが根本にあり、皆モチベーションが高く、利用者様に寄り添った介護をしています。
ウッドデッキでＢＢＱができたり、滝がライトアップされたりと、こだわり溢れた施設で一緒に働きましょう！
【施設情報】
・施設に併設されている、デイサービスがお休みの水曜日に施設を開放しています。
・利用者様一人一人に担当の医師とケアマネージャーがついています。
・クッション性のある床で床暖房が入っています。
・ナースコールの音漏れがないです。
・炭酸浴があります。
任せてもらえる環境
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：サービス付き高齢者向け住宅
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311738
定員30名の住宅型有料老人ホームでのお仕事です。
医療行為が必要な方、徘徊・暴言の方などはおらず
、車いすで自走可能な方たちがほとんどです。
賞与6.5ヶ月！有給消化100％！と手厚い待遇です。
：住宅型有料老人ホーム
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311701
・ 24時間365日、看護スタッフが常駐している施設の為、何かあっても安心の体制です。
・ スケ
ジュールに沿ってのケアの為、残業はほとんどありません。
・ 夜間帯は看護師2名、介護スタッフ2名という手厚い配置です。
・ 医療的なケアは看護スタッフ、生活面のケアは介護スタッフと、それぞれ役割分担がされていて、専門職としての役割や強みが発揮できる環境です。
・ 正社員への登用制度あり！休みと夜勤回数によって複数のパターンがある為、入職して数年後に登用された方も大勢いらっしゃいます。
：夜勤専従
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