特別養護老人ホームアメニティ豊田駅前
介護職/正社員/介護施設
入所定員100名のユニット型特別養護老人ホームの求人です。
年収400万円円以上可能!
処遇改善手当が一時金として賞与と別に支給されますので
年収ベースで非常に高額になります!
福利厚生も充実しており高い住宅手当や扶養手当があります!
:特別養護老人ホーム
「 積極採用中 」
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給231,200円~ |
待遇 |
[給与例]
月給231,200円
基本給151,300円~240,000円
業務手当25,000円
家族手当21,000円(配偶者・子1人)
住宅手当25,000円
夜勤手当8,900円
[賞与]
あり 前年度実績 年2回・計4.00月分
賞与(基本給+業務手当)~月数
処遇改善一時金上記とは別に支給(600,000円程度実績あり)
[加入保険]
雇用 労災 健康 厚生
[福利厚生]
・食事補助(1食330円×回数分 給与控除)
・退職金制度(規定有):福祉医療機構と愛知県民社福共済会の2本立て
・住宅手当(持ち家:4,500円、賃貸:上限25,000円(家賃による))
・通勤手当(上限30,000円規定有)
・業務手当(無資格:20,000円、介福以外介護系資格:25,000円、介護福祉士:30,000円)
・扶養手当(妻:16,000円、子2人目まで:5,000円、3人目以降:2,000円) |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
特別養護老人ホーム内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、介護度の高い高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
勤務時間 |
8:30~17:30
7:00~16:00
12:00~21:00
21:00~7:00
休憩60分、夜勤は休憩120分 |
休日・休暇 |
年間休日110日、月9休(2月のみ8日休)、夏季休暇3日 |
所在地・アクセス
施設名 |
特別養護老人ホームアメニティ豊田駅前 |
勤務地 |
愛知県豊田市喜多町2丁目170番地 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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311522
◇育児休暇・介護休暇の取得実績あり!安心して働けます!
◇交通費支給賞与多め!実績3.5ヶ月分!
◇残業ほとんどなし!月5時間ほど!
◇同じグループの施設に併設する託児所が利用できます
【PRポイント】
職員は制服を着用せず、私服でお世話をすることにより、「施設」という雰囲気の払拭を心がけています。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
:特別養護老人ホーム
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311698
チームワーク抜群!幅広い年齢層のスタッフがいるので、相談も気軽にできる風通しの良い人間関係良好な
職場です。
月給25万円以上・賞与4か月分!福利厚生充実の職場で、心のこもった介護をしませんか
メリハリをもった働き方ができて、プライベートも充実!オススメですよ!!!
:特別養護老人ホーム
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311510
◇年間休日110日!プライベートの時間をしっかり作れる
◇社保や手当などの福利厚生が充実!腰を据
えて働ける!
◇昇給・賞与・退職金有!きちんと稼げます
◇最寄駅から徒歩10分です
◇月残業10時間以下!無理なく働ける環境!
【施設情報】
平成29年8月オープンの特別養護老人ホームです!
同法人の別施設で、障害者支援施設もあります
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:特別養護老人ホーム
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311202
「愛泉館」は、在宅支援強化型の老人保健施設です。愛知国際病院が隣接されており、協力体制が整ってい
るため、安心して働いていただくことが可能です。
お客様が笑顔になるサポートをしていただきます。医療法人財団 愛泉会が運営しています!
メリットは、なんといっても賞与年3回(4,4か月分)と豊富な手当!
住宅手当、扶養手当、夜勤手当、クリーニング手当、処遇改善手当、休日手当…などなど、充実の手当であなたをお迎えいたします。
その他にも有給2か月目から10日付与、残業月10時間程度と働きやすさがいっぱい。
主婦も多く働いており、皆腰を据えて働いています。ご応募お待ちしております。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:老人保健施設
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311713
平成24年11月に開設した施設定員25名の住宅型有料老人ホームです。
名鉄犬山線「江南駅」より徒
歩22分の場所にあります。
株式会社ライフケアは、西尾張地区を中心に全16の有料老人ホームを運営、創業者・役員・管理職は看護師で編成されています。
社内テストの成績や資格の取得等のスキルアップに応じて昇給制度を整えています。男女関係なく、やる気が成果につながる職場環境です。
:住宅型有料老人ホーム
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