住宅型有料老人ホームひさご
介護職/正社員/介護施設
定員21名の住宅型有料老人ホームです。
小規模な施設でアットホームな環境です。
介護度が低い利用者様が多くコミュニケーションをとりながら介護をしていただきます。
母体はクリニックになるため、緊急時の対応も安心です。
管理者さんを中心に明るい環境でお仕事しておられますよ。
：住宅型有料老人ホーム
「 積極採用中 」
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給224,700円～ |
| 待遇 |
給与 月給 191,000円〜
・基本給：173,000円～
給料例
介護福祉士5年 224700円 ＋ 夜勤1回3000円処遇改善がつく
介護福祉士10年 242000円 ＋ 同様
≪定期的に支払われる手当≫
・住宅手当：20,000円（世帯主に支給）
・資格手当：3,000円～20,000（介護福祉士をお持ちの方）
★夜勤手当（5回分）：※6回目以降勤務する場合は、3,000円支給
※試用期間中の給与の変動なし
待遇・福利厚生
・社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険）
・交通費手当（規定内支給）※実費／上限あり
・ユニフォーム貸与
・賞与あり（前年度実績：年間4ヶ月）
・昇給あり ・退職金あり
・研修費用負担 ・健康診断 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
08:30～17:30（休憩60分）
07:00～16:00（休憩60分）
11:00～20:00（休憩60分）
16:00～翌10:00（休憩120分） |
| 休日・休暇 |
休日・休暇
・月8日休み
・育児休暇
・出産休暇
・有給休暇 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 住宅型有料老人ホームひさご |
| 勤務地 |
| 名古屋市中村区鈍池町3丁目35 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311164
公休が119日あるのでプライベートの時間もしっかり確保できます。
笑顔を大事にできる介護スタッフ
を募集！
定員49名の介護付き有料老人ホームで教育＆研修制度充実しています。
人事評価制度もバッチリで、頑張りが評価されます！
：介護付有料老人ホーム
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311334
◇定年無し！20代半ば～40代半ばの方を中心に、幅広い年齢層の方が活躍中！
◇休みのシフト調整が
しやすいので、お子様の行事等にも参加できます！
◇年間休日124日！オンオフの切り替えがしやすいので、プライベートの時間もしっかり取れる！
◇産休・育休からの復帰率高め！日勤のみなので、ママさんスタッフも働きやすい環境
◇サポート体制充実！研修制度がしっかりしているので、訪問介護をしたことが無い方でも丁寧に指導
【PRポイント】
きめ細やかな対応と明るい笑顔を心がけている施設
最寄の平安通駅から徒歩1分と駅近！通いやすくて便利です！
サポート体制充実
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：訪問介護
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311659
医療的な知識も身に付きやすくスキルアップを目指す方におすすめです。
60名の入居者様に対し、夜
間は看護師含め4名と手厚い配置で対応をしているため
安心して業務を行っていただけます。
離職率が低く、待遇も手厚い施設です。
：サービス付き高齢者向け住宅
「 積極採用中 」
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311712
平成22年8月に開設した施設定員25名の住宅型有料老人ホームです。
江南市中心部の西側に位置し、
名鉄犬山線「江南駅」よりバスで10分、名鉄本線「新一宮駅」よりバスで30分程の場所です。
株式会社ライフケアは、西尾張地区を中心に全16の有料老人ホームを運営、創業者・役員・管理職は看護師で編成されています。
社内テストの成績や資格の取得等のスキルアップに応じて昇給制度を整えています。男女関係なく、やる気が成果につながる職場環境です。
：住宅型有料老人ホーム
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311405
1階・2階・3階の3ユニットで27名定員のグループホームです。
浴室は共同で、一般浴室を両階に設
置。
要介護度の平均はおよそ3で、ご利用者様の男女比は4：6です。(要支援2の方の受け入れも行っています)
職員は13名で、そのうち有資格の介護職は15名(常勤20名)
職員の男女比は4：6くらいで、常時6名以上が出勤しています。
早番は入浴介助、遅番は食事作りが中心。夜勤者はおむつ交換や巡回・見守り、起床介助などがメイン業務となります。
夜間は3名体制で巡回を行い、交代しながら仮眠室を利用しています。
将来は管理者へのキャリアアップも可能！管理者を務めるスタッフの9割が、現場の介護スタッフからの昇進組です。
：グループホーム
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