重症心身障害児者施設「にじいろのいえ」
支援員/正社員/障がい者施設
大同病院が2022年11月に新しく開設予定の重症心身障害児者施設でのお仕事です。
開設までに研修期間が3ヶ月ありますので、未経験の方でも安心です。
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給192,200円～271,100円
（別途処遇改善加算手当あり） |
| 待遇 |
基本給171,800～250,700円
夜勤手当5,100円/回
職格手当：副主任クラス11,000円、主任クラス14,000円、係長クラス22,000円
扶養手当 第一扶養親族14,000円、第二扶養親族1各につき5,000円
年末年始手当5,000円/回
処遇改善加算手当
・各種社会保険
・賞与3～4ヶ月（7月・12月に支給予定）
・昇給あり（年1回）
・交通費支給（全額支給）
・マイカー、バイク通勤可能
・駅からのシャトルバス送迎実施予定
・扶養手当あり
・研修制度あり
・休業休暇（産休 育児休暇 介護休業）
・社員食堂あり（半額食事補助あり上限5,500円）
・祝い金（結婚 出産）
・制服貸与（被服 シューズ）※直接処遇職員対象
・健康管理（健康診断 感染症ワクチン接種）
・関連施設の託児所紹介 |
| 職種 |
支援員/正社員/障がい者施設 |
| 仕事内容 |
施設内における生活支援業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
7：00～16：00
8：30～17：30
10：30～19：00
16：30～翌9：30 |
| 休日・休暇 |
年間カレンダーの土日祝日数と年末年始5日（土日祝含む）の合計数
※勤務はシフト制です |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 重症心身障害児者施設「にじいろのいえ」 |
| 勤務地 |
| 愛知県東海市名和町長生9番 |
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経験者の方歓迎！
月給20万円以上のお仕事で、今までの経験を活かしたい方必見です！
主婦の方も多
数活躍中なので、協力体制もバッチリ！子育て中の方、家庭との両立をはかりたい方にもオススメですよ！
24時間365日、医師が駆けつけてくれる体制があるので安心して働ける環境です。入居定員18名と比較的少人数の施設で、個々に寄り添う介護をしてみませんか
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
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◇法人内異動の希望も出せます！
◇月給20万円以上で、昇給・賞与もあります安定して稼げる
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勤もOKです！無料駐車場も有！
◇法人が行っているケアスクール有り！スキルアップしたい方必見
【施設情報】
ボーベルケアスクールという実務者研修や喀痰吸引研修を受けられるスクールがあります！
法人内で様々な施設形態を持ってますので、働き方も好みに合わせることができます
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
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◇希望休返上手当やミーティング出席手当有！待遇もしっかりしています
◇車通勤OK！電車の場合、最
寄駅から徒歩15分！どちらの方法でも通える！
◇施設内の雰囲気◎！働きやすい環境となってます
◇月給20万円以上！昇給有ります！
◇資格取得支援有り！！働きながら資格習得もきちんと出来る
【施設情報】
やる気があれば管理者や施設長も目指しやすい！
キャリアアップを目指す方は全力でバックアップします！
鍼灸接骨院を展開している会社が母体で安心して働けます。
任せてもらえる環境
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：住宅型有料老人ホーム
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◇残業も月2時間程度と少なめ！
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休み調整可能！
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◇教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：デイケア
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311405
1階・2階・3階の3ユニットで27名定員のグループホームです。
浴室は共同で、一般浴室を両階に設
置。
要介護度の平均はおよそ3で、ご利用者様の男女比は4：6です。(要支援2の方の受け入れも行っています)
職員は13名で、そのうち有資格の介護職は15名(常勤20名)
職員の男女比は4：6くらいで、常時6名以上が出勤しています。
早番は入浴介助、遅番は食事作りが中心。夜勤者はおむつ交換や巡回・見守り、起床介助などがメイン業務となります。
夜間は3名体制で巡回を行い、交代しながら仮眠室を利用しています。
将来は管理者へのキャリアアップも可能！管理者を務めるスタッフの9割が、現場の介護スタッフからの昇進組です。
：グループホーム
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