特別養護老人ホーム額田の里
介護職/正社員/介護施設
定員80名の従来型特別養護老人ホームでのお仕事です。
介護支援ロボットを取り入れるなど、職員の負担軽減にも積極的に取り組んでいます。
手当が充実しており、賞与も年間4ヶ月と高待遇です!
:特別養護老人ホーム
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給262,000円~
資格・年齢・経験・学歴による加算あり |
待遇 |
基本給155,000~193,000円
職務手当30,000円
資格手当10,000円
皆勤手当6,000円
夜勤手当7,000円/回
扶養手当:配偶者14,000円、子供6,000円/人
・各種社会保険
・年間休日115日
・賞与4ヶ月
・昇給あり(年1回)
・交通費支給
・マイカー、バイク通勤可能
・研修制度・資格取得支援制度あり
・退職金制度あり(勤続1年以上) |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
勤務時間 |
7:00~16:00、
9:50~18:50、
17:00~翌10:00 |
休日・休暇 |
年間休日115日 |
所在地・アクセス
施設名 |
特別養護老人ホーム額田の里 |
勤務地 |
愛知県岡崎市夏山町字シモツキテン1-1 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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311343
経験者の方歓迎!
月給20万円以上のお仕事で、今までの経験を活かしたい方必見です!
主婦の方も多
数活躍中なので、協力体制もバッチリ!子育て中の方、家庭との両立をはかりたい方にもオススメですよ!
24時間365日、医師が駆けつけてくれる体制があるので安心して働ける環境です。入居定員18名と比較的少人数の施設で、個々に寄り添う介護をしてみませんか
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:住宅型有料老人ホーム
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311494
◇法人内異動の希望も出せます!
◇月給20万円以上で、昇給・賞与もあります安定して稼げる
◇車通
勤もOKです!無料駐車場も有!
◇法人が行っているケアスクール有り!スキルアップしたい方必見
【施設情報】
ボーベルケアスクールという実務者研修や喀痰吸引研修を受けられるスクールがあります!
法人内で様々な施設形態を持ってますので、働き方も好みに合わせることができます
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:グループホーム
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311234
◇希望休返上手当やミーティング出席手当有!待遇もしっかりしています
◇車通勤OK!電車の場合、最
寄駅から徒歩15分!どちらの方法でも通える!
◇施設内の雰囲気◎!働きやすい環境となってます
◇月給20万円以上!昇給有ります!
◇資格取得支援有り!!働きながら資格習得もきちんと出来る
【施設情報】
やる気があれば管理者や施設長も目指しやすい!
キャリアアップを目指す方は全力でバックアップします!
鍼灸接骨院を展開している会社が母体で安心して働けます。
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
:住宅型有料老人ホーム
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311357
◇残業も月2時間程度と少なめ!
◇食事補助一食300円あり!託児所あり!福利厚生充実!
◇急なお
休み調整可能!
◇車・バイク通勤OK!
【PRポイント】
◇社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで人間関係は良好!
◇教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。(福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン)
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:デイケア
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311405
1階・2階・3階の3ユニットで27名定員のグループホームです。
浴室は共同で、一般浴室を両階に設
置。
要介護度の平均はおよそ3で、ご利用者様の男女比は4:6です。(要支援2の方の受け入れも行っています)
職員は13名で、そのうち有資格の介護職は15名(常勤20名)
職員の男女比は4:6くらいで、常時6名以上が出勤しています。
早番は入浴介助、遅番は食事作りが中心。夜勤者はおむつ交換や巡回・見守り、起床介助などがメイン業務となります。
夜間は3名体制で巡回を行い、交代しながら仮眠室を利用しています。
将来は管理者へのキャリアアップも可能!管理者を務めるスタッフの9割が、現場の介護スタッフからの昇進組です。
:グループホーム
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