滝町介護老人保健施設
介護職/正社員/介護施設
豊橋・岡崎・浜松に病院や老健を展開し、高齢者を中心とした医療・介護サービスを提供している医療法人豊岡会でのお仕事です。
託児所も完備されているため、子育て中の職員さんも安心して勤務可能です。
：老人保健施設
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給261,000円～
学歴や資格、経験を加味して給与決定 |
| 待遇 |
基本給180,000円〜211,300円
処遇改善37,000円
クリーニング手当1,000円
資格手当13,000円（介護福祉士）
夜勤手当8,000円/回
日祝手当3,000円/回
・各種社会保険
・年間休日112日
・賞与3.4ヶ月
・昇給あり（年1回）
・交通費支給
・マイカー、バイク通勤可能
・研修制度・資格取得支援制度あり
・退職金制度あり（勤続10年以上）
・託児所あり（6ヶ月～小学3年生まで） |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
7：30～16：30
10：00～19：00
16：00～翌9：00 |
| 休日・休暇 |
年間休日112日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 滝町介護老人保健施設 |
| 勤務地 |
| 愛知県岡崎市滝町字十楽72 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
-
311386
入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
：住宅型有料老人ホーム
-
311240
◇資格取得支援あります！
◇通勤手当や資格手当など、福利厚生充実！高待遇です！
◇夜勤の時間が2
0:45～と短めなので、身体への負担が少なく働きやすい！
◇車通勤可！天気の悪い日も通いやすい！無料駐車場もあります
◇月給25万円以上で、昇給・賞与もあります！しっかり稼げる！
【PRポイント】
和気あいあいとした、アットホームな施設
年齢層も幅広く、生き生きと仕事が出来、笑顔があふれる環境！
サポート体制充実
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
-
311391
プレステージケア東海は、ミサワホームグループの理念「住まいを通じて生涯のおつきあい」のもと、住宅
ディーラーであるミサワホーム東海の介護関連子会社として創業されました。
名古屋市を中心に東海エリアをカバーする高齢者向けサポートマンションプレステージシリーズを展開中です。
プレステージ千種七番館は、名古屋市営地下鉄 砂田橋駅より徒歩7分の総戸数63戸のサービス付き高齢者向け住宅です。
基本的に入居されている方は介護度が比較的軽い方が多く穏やかな雰囲気、一人ひとりとコミュニケーションを取りながらケアにあたりたい方にオススメです。
夜勤の巡視は基本的に入居スペースに入らない為、比較的夜勤帯の勤務負担は少ないです。
：サービス付き高齢者向け住宅
-
311528
◇協力しあえる環境で、育児に理解のある職場！スタッフ同士で子育て相談等もしています
◇幅広い年齢
層のスタッフが活躍！小さなお子様が居られるママさん介護士も在籍！
◇昇給有り！賞与は実績4か月分！退職金制度も完備です！
◇仕事のオンオフがハッキリしているので、過度なスタッフ間の交流は少ないです
◇サポート体制が充実しているので、介護経験がなくても丁寧に指導！
◇ライフワークバランスを尊重したい方にオススメです！
【PRポイント】
長く安定して働くことができる環境作りに取り組んでいる施設！
母体となる医療法人では病院、老人保健施設、透析事業など愛知県に密着した活動を展開！
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：グループホーム
-
311387
入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
：住宅型有料老人ホーム
名古屋・愛知介護求人ドットコムでは、愛知県全域の求人情報を検索することができます。
