介護老人保健施設白社苑
介護職/正社員/介護施設
定員97名の老人保健施設です。
年間休日110日以上。賞与3.8ヶ月。月給24万円以上と高給与です！
「 積極採用中 」
：老人保健施設
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
241,000円～ |
| 待遇 |
月給241,000円～（別途、経験加算・資格手当・交通費あり）
基本給130,000円～180,000円
処遇改善手当35,000円
諸手当14,000円
特定処遇手当15,000円～20,000円
精勤手当17,000円
夜勤手当30,000円（1回6,000円×5回として）
介護福祉士手当17,000円
◆賞与 前年度実績 年2回・計3.60月分
◆福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度あり（2年以上）
入居可能住宅あり（単身女性用）
駐車場無料
定年65歳 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
介護老人保健施設内における3大介助(入浴介助・食事介助・排泄介助)を含む介護業務をお任せいたします。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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| 勤務時間 |
早番 7：00～16：00
日勤 8：30～17：30
遅番 9：30～18：00
夜勤 17：00～翌9：00 |
| 休日・休暇 |
月9日休み、年末年始休暇4日、年間休日112日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 介護老人保健施設白社苑 |
| 勤務地 |
| 名古屋市中村区本陣通6丁目22番地 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311584
定員30名の介護付き有料老人ホームです。
知立市で複数の施設を展開する社会福祉法人富士会の求人で
す。
教育体制が充実しており、経験の浅い方も安心して働くことができます。
高待遇の条件や福利厚生で長く続けることができる環境が整っています。
：介護付有料老人ホーム
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311507
◇日勤のみ！デイケアでのお仕事！
◇日曜固定休み、年間休日110日！
◇高待遇！賞与実績3ヶ月～
3.4ヶ月！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：デイケア
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311539
◇駅から徒歩5分！駅から近いので通いやすい！
◇育休・産休制度有ります！取得実績もあるので、女性
必見です
◇月給20万円以上！賞与、退職金も支給されます！しっかり稼げる！
◇手当や特別休暇が多数！福利厚生など、待遇面もバッチリです
【施設情報】
キャリア形成プランが多数用意されており、自身にあったプランでサポートしていく体制となっています！
法人内有給取得率70％以上です！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：介護付有料老人ホーム
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311238
◇車通勤可！通いやすくて便利！無料駐車場も有
◇夜勤常勤のお仕事！昇給や賞与もあります！
◇月給
20万円以上！しっかり稼げる
◇資格取得支援あり！サポート体制も充実しています！
◇業務手当など、福利厚生が充実しています！
【PRポイント】
和気あいあいとした、アットホームな施設
年齢層も幅広く、生き生きと仕事が出来、笑顔があふれる環境！
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
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311516
◇月給25万円も可能！しっかり稼ぎたい人にオススメです
◇福利厚生が充実しているので、腰を据えて
働ける環境
◇制服上下賃与！毎日服装に迷わなくてよいので朝の時間も有意義に過ごせる！
◇産休・育休については法定通り取得でるので、女性の方も安心！
◇残業月10時間以下！プライベートの時間もきちんと取れますよ
◇最寄駅から徒歩8分と、徒歩圏内！
◇車通勤もOKなので、通いやすくて便利です！
【施設情報】
回復期リハビリテーション病棟での勤務になります！
患者様のおよそ80％が元気にご自宅に戻られ、そのサポートができます
プリセプター制度を採用されており、技術指導・精神的フォローもあり安心して働くことができる！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：病院
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