高給与!サービス付き高齢者向け住宅の夜勤常勤求人
介護職/正社員/介護施設
【高給与】一宮市のサービス付き高齢者向け住宅で希少求人が出ました。
夜勤帯のみの勤務で賞与あり!生活が夜型で日中はゆっくり過ごしたい方にオススメです。
:サービス付き高齢者向け住宅
募集要項
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
月給302,000円~ |
待遇 |
月給302,000円~
※詳細はお問い合わせください。
・各種社会保険
・昇給あり
・賞与あり
・交通費支給
・マイカー通勤:可能(無料駐車場あり)
・食事支給
・制服貸与
・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
・研修制度(新人研修・吸痰研修など) |
職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
仕事内容 |
夜間帯の就寝介助・オムツ交換・話の傾聴・トイレ誘導・朝食の準備などをお任せします。 |
求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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勤務時間 |
19:00~翌8:30 |
休日・休暇 |
シフトにて4週8休 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!
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311491
◇月給24万5千円も可能!手当も充実しています!
◇定着率が非常に高く、腰を据えて働けます
◇週
休2日制なのでプライベートもしっかり確保できます!
◇サポート体制が充実しているので安心して働くことができる環境です!
◇マイカー通勤も可能!無料駐車場有ります!
【施設情報】
平均介護度は2.1と比較的軽度の方々が入居されているのでお年寄りとのコミュニケーションを楽しむことができる環境です。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
:住宅型有料老人ホーム
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311523
◇曜日固定相談可能!仕事のオンオフもハッキリしているので私生活のスケジュールが組みやすい
◇近隣
に住む職員がほとんどで、地域に還元する介護サービスを提供している施設!
◇小さなお子様がいるママさんスタッフが多数お子様の急な病気などでのシフト調整OK!
◇幅広い年齢層の方が活躍!サポート体制もしっかりしているので、安心して業務に取り組める!
◇なんでも言い合える風通しの良い職場
【PRポイント】
訪問介護は車移動がほとんどなので、通常の社会保険に加えて、傷害保険にも加入
充実した補償を受けることができます!
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:訪問介護
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311521
◇高給与!残業は月10時間以下と少な目!仕事後の時間も大事にできる環境!
◇年間休日は123日!
お休みがしっかり取れます!
◇充実の福利厚生!住宅手当や家族手当も手厚いです。
【施設情報】
大きな医療法人が母体なので安定感有り!安心して働く事ができる!
研修制度・教育体制も整ってます!スキルアップを目指せる介護施設
:サービス付き高齢者向け住宅
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311279
◇年間休日122日以上!愛知県職員と同等の給与・休日と公務員待遇!
◇住宅手当上限27,000円
と高待遇!
◇賞与3.8か月分
◇男女の偏りがなく、風通しの良い雰囲気!
【PRポイント】
回復期リハビリテーション病院での介護福祉士は、「看護助手」ではありません!回復期リハビリテーション病棟は歴史が浅く、一般病棟における看護助手業務と間違えられることがありますが、介護福祉士としての基準配置があり介護業務に専念できます。
介護施設との違いは、リハビリ専門の病院であることです。脳梗塞や心筋梗塞などの特定の疾患を患った方だけが入院することができる施設で、入院当初は病気の後遺症で歩けない…話せない…状態の方が、退院時には自力で生活ができるまでに回復します。
回復するまでの過程を一緒にリハビリや機能訓練をしていく喜びを感じることができる職場です。
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:病院
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311508
◇賞与実績3ヶ月~3.4ヶ月!夜勤手当9,000円と高待遇!
◇福利厚生充実!医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など!
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代~50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場!
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関(健診グループ)が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
:老人保健施設
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