ハイジの家
介護職/正社員/介護施設
定員20名の有料老人ホームです
アットホームな小規模施設の求人です。
一人一人の利用者様に居心地よくすごしてもらう為の工夫がいっぱいある素敵な施設です。
：有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給220,000円〜250,000円 |
| 待遇 |
月給：220,000円〜250,000円
基本給：163,000円～
夜勤手当：6,500円/回
資格手当：5,000円～10,000円
皆勤手当：5,000円
遇改善手当：5,000円～30,000円
賞与 年2回
有給休暇 無料駐車場あり、託児所あり、退職金あり
通勤交通費 上限：10,000円
各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
老人ホーム内にて、介護業務をお任せします。
主に生活援助や身体援助・食事介助・移乗解除・おむつ交換などの業務が中心で、必要な介護技術はOJT研修を通してレクチャーします。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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| 勤務時間 |
(1)07：00～16：00
(2)09：00～18：00
(3)10：00～19：00
(4)17：00～翌09：00 |
| 休日・休暇 |
週休2日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| ハイジの家 |
| 勤務地 |
| 愛知県愛西市町方町大山田105 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311360
◇月20万以上も可能でたくさん稼げる！
◇賞与2か月分！昇給ありで、しっかりあなたを評価
◇サポ
ート体制が充実！安心して働ける環境です！
◇週休二日制でシフトも柔軟に対応しています
【施設情報】
小規模施設なので、フレキシブルな対応ができます！
本部の職員も現場経験者！介護現場に対して理解があります
入社後も、本部の職員が面談などできちんとフォロー！離職率は低めです！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
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311712
平成22年8月に開設した施設定員25名の住宅型有料老人ホームです。
江南市中心部の西側に位置し、
名鉄犬山線「江南駅」よりバスで10分、名鉄本線「新一宮駅」よりバスで30分程の場所です。
株式会社ライフケアは、西尾張地区を中心に全16の有料老人ホームを運営、創業者・役員・管理職は看護師で編成されています。
社内テストの成績や資格の取得等のスキルアップに応じて昇給制度を整えています。男女関係なく、やる気が成果につながる職場環境です。
：住宅型有料老人ホーム
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311355
残業が月2時間程度と少なく子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っ
ています！
食事補助一食300円あり！福利厚生充実の職場で安心して働ける環境！
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場ですよ！
車・バイク通勤OK！電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：デイサービス
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311423
社会福祉法人祖父江愛照会は介護保険制度が始まる前の平成9年に設立され、地域に根ざした活動に取り組
み、地域に必要とされ、利用者の方が安心・安全に生活できるよう日々取り組んでいます。
夜勤アルバイトで月４回程度の勤務となっているため、Wワーク可能！しっかり稼ぐこともできますよ！
家事との両立を目指している方にオススメの求人です！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：夜勤専従
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311354
月給39万円も可能なお仕事です。今までの経験を活かしたい方必見！
また、残業も月2時間程度と少な
く子育て世代も多く勤務しており、お子様の行事や急な病気などには協力し合っていますよ！
社内行事も、新人歓迎会・ボーリング大会・流しそうめん・バーベキュー・社員旅行・餅つき大会・クリスマスイベントなど盛りだくさんで行っているので、人間関係は良好な職場です。
経験者の方歓迎！車・バイク通勤OK！電車やバスの時間を気にすることなく通勤できます。
【PRポイント】
教育システムの構築などを考えており、福利厚生面も随時整備をかけていて、離職率を低くする取り組みをしています。（福利厚生の一環として2016年3月に託児所オープン）
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：居宅介護支援事業所
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