高齢者向け賃貸住宅すこやか
| 給与 |
| 月給175,000円～ |
| 職種 |
| 介護職/正社員/介護施設 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市守山区大字上志段味字東谷2075 |
| 休日・休暇 |
月8～9日休み
年間休日105日 |
求人ID：311437
◇夜勤の時間帯が短め！身体への負担が少ない！
◇実習が多いので、スキルアップの機会が沢山あります！
◇介護福祉士の資格保有者が全体の60％！安心して働ける
◇車通勤OK！無料駐車場もあります
◇喀痰吸引など、資格取得支援有り！
◇昇給・賞与有り！社会保険も完備しています
【PRポイント】
新しい施設なので、綺麗で働きやすい！
オープニングに近いのでオリジナルスタッフになれる
：住宅型有料老人ホーム
求める人材
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
ケアプランセンター矢曽根
| 給与 |
| 月給190,000円～ |
| 職種 |
| ケアマネージャー/正社員 |
| 勤務地 |
| 愛知県西尾市矢曽根町蓮雲寺29番地1 |
| 休日・休暇 |
4週9休(31日の月は4週10休)
年間休日115日 |
求人ID：311326
◇年間休日115日！有給休暇取得率高め！プライベートの時間もしっかり取れる！
◇日勤のみ！残業も月10時間以下！車通勤もOKです！
◇昇給・賞与有り！賞与実績は4.4ヶ月！しっかり稼げます
◇スタッフの年齢層のバランスが良く、風通しも◎！
◇フットサルやバスケなど、クラブ活動がよく行われています
◇託児所もあるので、子育て中の方も働きやすい！
【PRポイント】
建物は木をふんだんに使用し、暖かいぬくもりがある環境！
ユニットケアの先陣を切った施設
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：居宅介護支援事業所
求める人材
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
せんねん村ケアプランセンター
| 給与 |
| 月給190,000円～ |
| 職種 |
| ケアマネージャー/正社員 |
| 勤務地 |
| 愛知県西尾市平口町大溝77番地 |
| 休日・休暇 |
4週9休(31日の月は4週10休)
年間休日115日 |
求人ID：311327
◇ケアマネ求人！日勤のみ！残業も月10時間以下なので働きやすい！
◇昇給・賞与有り！賞与実績は4.4ヶ月と多め！しっかり稼げます
◇年間休日115日！有給休暇取得率高め！自分の時間をしっかり作れる！
◇スタッフの年齢層のバランスが良く、風通しもバッチリ
◇職員同士の仲が良く、クラブ活動がよく行われています！
◇車通勤OK！託児所もあるので、子育て中のママさんスタッフ必見です！
【PRポイント】
建物は木をふんだんに使用し、暖かいぬくもりがある環境！
ユニットケアの先陣を切った施設
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：居宅介護支援事業所
求める人材
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
お探しの求人は見つかりましたか？
「ピッタリの求人が見つからない！」という方は転職のプロにご相談ください！
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311681
病院内における看護補助業務をお任せします。
患者様の身体へ直接触れる介助はございません。
夜勤は
なく、病児保育可能な託児所付きのため、小さいお子さんがいるママも安心して働ける環境です。
：病院
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311705
定員80名の従来型特別養護老人ホームです。
近隣に29名の地域密着型特別養護老人ホームと介護付き
有料老人ホームがございます。
教育体制が充実しており、経験の浅い方も安心して働くことができます。
高待遇の条件や福利厚生で長く続けることができる環境が整っています。
：特別養護老人ホーム
「 積極採用中 」
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311285
いのこし病院と同じ敷地内にある介護施設にて介護士さん募集中！
入所定員100名、通所定員40名の
介護老人保健施設です。
研修員会を設置し、内部・外部の研修に積極的に取り組んでいます。
24時間利用可能な法人保育園がある為、子育て中の方も安心の職場です。
賞与の前年実績は4.3ヶ月！安定経営の医療法人で働いてみませんか？
：老人保健施設
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311508
◇賞与実績3ヶ月～3.4ヶ月！夜勤手当9,000円と高待遇！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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