【面接のコツ⑨】転職回数が多い場合の対策～介護業界未経験者の場合～
【面接のコツ⑨】転職回数が多い場合の対策～介護業界未経験者の場合～
本日は、前回の介護業界「経験者」の転職回数が多い場合の対策に続き、
介護業界「未経験者」の対策についてみていきましょう！
◯介護業界未経験者
概ね、介護業界で転職を繰り返している人と、扱いにおいて大きな差はないと言えますが、
他の業種の経験しかない場合には、経験の無さもあって、
転職回数が多いことは、よりマイナスの要素になる可能性もあります。
ただ、退職して介護業界へ転職を希望する理由や意思が明確な場合、
それまでの転職理由と比較して、熱意を買ってもらえることも十分ありえます。
その場合、出来れば待遇面などでの問題から転職を繰り返したということは止めた方が良いかもしれません。
介護業界は激務なため、待遇が以前より良くなるという点は考えにくいからです。
あくまで、仕事のやりがいなどに持っていく方が良いでしょう。
以上のように、基本的に介護業界においては、転職回数の多さは気にしすぎる必要はないものの、
相手に採用してもらうためには、「今回は簡単には辞めないだろう」
と安心してもらうようにする対策が必要だと言えるでしょう！