転職の成功例と失敗例
転職の成功例と失敗例
転職活動では、成功しやすいパターンと、失敗しやすいパターンがあります。幾つかの例を見てみましょう。
◯成功例1 転職先に求めていることが明確である。
転職先を選択する際、今の職場の不満点・課題を理解し、その上で新たな職場を探すことが重要となります。
職場が変化しても問題点が改善しなければ、すぐに前の職場と同じ状況に陥ります。
「何を転職先に求めるのか」ということを明確にしましょう。
転職先の何が魅力なのかを、面接時に具体的に伝えることができれば、担当者も採用しやすくなります。
但し、前の職場の悪口になるようなことは絶対に口にしてはいけません。
また、必要以上に条件面などを並べ立てると、「扱いにくい」という印象を与えかねませんので、その点も注意します。
◯成功例2 未経験者でも熱意をアピール
介護職は、人の出入りが激しい職場でもあります。
「出来るだけ人手が欲しい」という場合、未経験者でも介護への熱意があれば、採用されることも少なくありません。
◯成功例3 経験者や有資格者は、実績をアピール
既に介護業界の経験者や介護関連の資格を保有している人は、その経験や資格をアピールします。
また、資格取得のために準備をしていたり、勉強中である場合も、
それを伝えることでやる気のアピールになりえますので、状況に応じて伝えることも得策となり得ます。
◇失敗例1
介護業界は厳しい職場でもあります。
面接の際に、「何となく応募してきたな」と思われると、覚悟が足りないとして、採用されにくくなります。
何故介護業界に転職するのかを明確にしておかないと、失敗しやすいです。
◇失敗例2
成功例1でも述べましたが、前の職場の悪口を並べたり、自分に都合の良い条件を羅列するだけでは、
採用する側に、扱いづらいという印象を与えてしまい、採用が出づらくなります。
但し、譲れない条件面についてまで譲歩すると、
結局転職してからすぐに退職する羽目になりますので、そこは主張して問題ありません。
いかがでしたか？
次回は、「転職活動の始め方」についてお伝えしていきます！