サービス付き高齢者向け住宅そんぽの家Ｓ新瑞東
介護職/正社員/介護施設
充実の研修制度！資格取得支援制度あり！働きながら学べる、そんな環境が揃っています。
業界初の現場と同じ環境で学ぶ 「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、働きがいを支援しています。
：サービス付き高齢者向け住宅
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給219,300円～250,800円 |
| 待遇 |
【介護福祉士】月給 250,800円
※特定処遇改善加算の手当含む
【実務者研修】月給230,000円
【初任者研修・無資格】月給219,300円
※夜勤手当（月平均5回分）、精皆勤手当、日祝手当（月平均2回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
［諸手当］交通費支給(社内規定あり) 精勤手当 保育手当
［賞与］ あり 年2回 実績2ヶ月
［昇給］ あり
［加入保険］ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
［定年］ 65歳 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
サービス付き高齢者住宅内における介護業務（訪問・施設介護）をお任せします。
入所している高齢者の方が自立した生活を送れるように、入浴、更衣、トイレ、配膳・下膳、清掃等、生活全般の介助をして頂きます。また、入所されている方のご希望に応じて、通院や買い物などの付き添いや生活に関わる相談にのっていただくこともございます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
【シフト例】
・07:00～16:00
・10:00～19:00
・11:00～20:00
・16:00～翌10:00（休憩2時間）
※施設により異なります。 |
| 休日・休暇 |
・年間休日113日
・有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| サービス付き高齢者向け住宅そんぽの家Ｓ新瑞東 |
| 勤務地 |
| 愛知県名古屋市瑞穂区軍水町3丁目8 |
| 最寄り駅 |
| ◇瑞穂運動場東駅
◇新瑞橋駅
◇桜本町駅
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311684
誰もが知っているパナソニックグループでの勤務。
介護事業を始めて18年、全国160拠点以上でサー
ビス展開している企業です。
エイジフリーハウスとは、泊り・通い・訪問の機能を兼ね備えた地域密着サービスです。
デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」と住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」が併設されています。
地下鉄東山線「本郷駅」まで徒歩8分とアクセス良好な施設です。
：サービス付き高齢者向け住宅
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311253
◇月給20万円以上、昇給もあるのでしっかり稼げる
◇スタッフ向けの保育所有り！育児中の方も働きや
すい環境！
◇賞与実績は4か月分です
◇社保完備！手当も充実！腰を据えて働きたい方は必見！
【施設情報】
医療・介護複合施設！連携もバッチリなので医療面も安心！
施設内にカフェラウンジも併設
看護師免許取得の為の奨学金制度があります！
：老人保健施設
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311279
◇年間休日122日以上！愛知県職員と同等の給与・休日と公務員待遇！
◇住宅手当上限27,000円
と高待遇！
◇賞与3.8か月分
◇男女の偏りがなく、風通しの良い雰囲気！
【PRポイント】
回復期リハビリテーション病院での介護福祉士は、「看護助手」ではありません！回復期リハビリテーション病棟は歴史が浅く、一般病棟における看護助手業務と間違えられることがありますが、介護福祉士としての基準配置があり介護業務に専念できます。
介護施設との違いは、リハビリ専門の病院であることです。脳梗塞や心筋梗塞などの特定の疾患を患った方だけが入院することができる施設で、入院当初は病気の後遺症で歩けない…話せない…状態の方が、退院時には自力で生活ができるまでに回復します。
回復するまでの過程を一緒にリハビリや機能訓練をしていく喜びを感じることができる職場です。
サポート体制充実
若い人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：病院
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入所定員100名のユニット型特別養護老人ホームの求人です。
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処遇改善
手当が一時金として賞与と別に支給されますので
年収ベースで非常に高額になります！
福利厚生も充実しており高い住宅手当や扶養手当があります！
：特別養護老人ホーム
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◇年間休日126日、賞与3.5か月分と高待遇！
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◇公休日の希望休が月に４日出せるので、予定が立てやすい
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病院が母体の社会福祉法人なので、医療との連携がしっかりしています。
利用者様だけでなく、スタッフも「みんな幸せ みんな楽しく」をモットーにしています。
夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の完全消化を目指しています！
任せてもらえる環境
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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