ナーシングホーム寿々鴻の巣
介護職/正社員/介護施設
◇年間休日114日と多め！自分の時間をしっかり作れる
◇夜勤の時間が21時～と短め！身体の負担が少ない！
◇有給休暇取得率80％以上！有給休暇が取りやすい
【施設情報】
介護・看護間の壁が無く、働きやすい環境です！
育休や産休制度も整っています！ママさんスタッフにもオススメ
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給215,000円～249,000円 |
| 待遇 |
[給与内訳]
基本給 145,000円～194,000円（経験加算あり）
資格手当 介護福祉士：15,000円
実務者研修：10,000円
初任者研修：5,000円
皆勤手当 20,000円
処遇改善手当 30,000円
役職手当 5,000円～50,000円
住宅手当 社内規定有り
扶養手当 有
夜勤手当 3,000円/回
通勤手当 上限（16,100円）
継続勤務手当 3年目以降有り
[賞与]
有 年2回（前年度実績 2ヶ月）実績に応じて
[昇給]
有 年1回
[加入保険]
社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生)
[車通勤]
可/駐車場無料 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早出07:00～15:45
日勤09:00～17:45
遅出12:30～21:15
夜勤21:00～翌07:15
休憩45分
夜勤のみ休憩135分 |
| 休日・休暇 |
月9～10日（内2日希望休）
有給休暇:有
育児休暇制度（取得実績有）
産前・産後休暇有
年間休日114日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| ナーシングホーム寿々鴻の巣 |
| 勤務地 |
| 名古屋市天白区鴻の巣一丁目1903 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311380
同法人の病院が併設されていて連携をとっているので、２４時間ドクター駐在の環境にあります。未経験の
人にはとても安心してお仕事をしていただけます。
また、リハビリに力を入れているので利用者様には最後までご自分の力で生活ができる施設運営を目指しています。
駅から徒歩５分と近く車通勤もＯＫなので快適に職場まできていただけます。
残業１０時間以下、日勤のみの勤務など特典はまだまだあります。一度お問い合わせください、お待ちしております。
：老人保健施設
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311386
入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
：住宅型有料老人ホーム
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311194
充実の研修制度！資格取得支援制度あり！働きながら学べる、そんな環境が揃っています。
業界初の現場
と同じ環境で学ぶ 「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、働きがいを支援しています。
：介護付有料老人ホーム
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311586
◇月給20万円以上！昇給もあるので、しっかり稼げます
◇賞与は3.5か月分+特別手当！社保完備で
退職金もあるので長く働ける環境！
◇年間休日は多めの121日！有給も採用時から付与されます
◇産前産後休暇・育児休暇・育児短時間労働など女性も働きやすいような体制が整っています！
◇育休明けのスタッフも多いので、安心して復帰できますよ！
【施設情報】
障害者支援施設でのお仕事です
仕事と生活の調和が取れた働き方ができる職場環境作りに取り組む「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」として登録されました！
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：障害者施設
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311537
◇夜勤の時間が20:45～！ショート夜勤なので、身体への負担が少ない！
◇月給20万円以上！昇給
あり！賞与実績3.9か月分
◇風通しが良い環境なので働きやすい！
◇最寄駅から徒歩3分好立地です！
◇車通勤もOK！天気の悪い日も通いやすい！
【施設情報】
独自のスキル認定制度「ケアマイスター制度」を導入しています
ケアマイスター制度導入によって、スキルの高水準・均一化をはかっています！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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