ナーシングホーム寿々鴻の巣
介護職/正社員/介護施設
◇年間休日114日と多め！自分の時間をしっかり作れる
◇夜勤の時間が21時～と短め！身体の負担が少ない！
◇有給休暇取得率80％以上！有給休暇が取りやすい
【施設情報】
介護・看護間の壁が無く、働きやすい環境です！
育休や産休制度も整っています！ママさんスタッフにもオススメ
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給215,000円～249,000円 |
| 待遇 |
[給与内訳]
基本給 145,000円～194,000円（経験加算あり）
資格手当 介護福祉士：15,000円
実務者研修：10,000円
初任者研修：5,000円
皆勤手当 20,000円
処遇改善手当 30,000円
役職手当 5,000円～50,000円
住宅手当 社内規定有り
扶養手当 有
夜勤手当 3,000円/回
通勤手当 上限（16,100円）
継続勤務手当 3年目以降有り
[賞与]
有 年2回（前年度実績 2ヶ月）実績に応じて
[昇給]
有 年1回
[加入保険]
社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生)
[車通勤]
可/駐車場無料 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早出07:00～15:45
日勤09:00～17:45
遅出12:30～21:15
夜勤21:00～翌07:15
休憩45分
夜勤のみ休憩135分 |
| 休日・休暇 |
月9～10日（内2日希望休）
有給休暇:有
育児休暇制度（取得実績有）
産前・産後休暇有
年間休日114日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| ナーシングホーム寿々鴻の巣 |
| 勤務地 |
| 名古屋市天白区鴻の巣一丁目1903 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311361
主婦の方歓迎！産休・育休後復帰の先輩もいます。働くママに理解のある職場で、思いっきり働いてみませ
んか
残業もほとんどないので、家事や子育てとの両立も可能な職場です。
また、年末年始の休暇も5日間ありますのでご家族との時間もしっかりとることができますよ！
職員同士の関係も良好で、働きやすい環境の下で気持ちのよい介護を提供してください。
【施設情報】
東証１部上場の大企業が母体なので安定した環境で働いていただけます。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：居宅介護支援事業所
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311281
定員31名の住宅型有料老人ホームです。
ナーシングホームの為、医療依存度の高い方を受け入れており
、
小規模の施設で十分なケアを行っています。
寝たきりの方も3割程おられますが人員配置も手厚く対応しています。
：住宅型有料老人ホーム
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311726
2020年10月にオープンした定員42名の住宅型有料老人ホームです。
「認可外保育園RehaFi
tKIDS」があり、1時間100円で預ける事ができます。
オススメポイントは手厚い子供手当！
1人目20,000円・2人目15,000円、3人目10,000円の最大45,000円が付与されます。
：住宅型有料老人ホーム
「 積極採用中 」
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311704
研修あり！分からないことは何でも聞いてください♪
チームワーク抜群！幅広い年齢層のスタッフがいる
ので、風通しもよく関係性良好です。
高待遇！退職金制度あり！安心して働ける環境を提供いたします！
：住宅型有料老人ホーム
「 積極採用中 」
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311508
◇賞与実績3ヶ月～3.4ヶ月！夜勤手当9,000円と高待遇！
◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費
補助、永年勤続表彰、社員旅行など！
◇月9日以上休み、年間休日110日
《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：老人保健施設
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