ナーシングホーム寿々鴻の巣
介護職/正社員/介護施設
◇年間休日114日と多め！自分の時間をしっかり作れる
◇夜勤の時間が21時～と短め！身体の負担が少ない！
◇有給休暇取得率80％以上！有給休暇が取りやすい
【施設情報】
介護・看護間の壁が無く、働きやすい環境です！
育休や産休制度も整っています！ママさんスタッフにもオススメ
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給215,000円～249,000円 |
| 待遇 |
[給与内訳]
基本給 145,000円～194,000円（経験加算あり）
資格手当 介護福祉士：15,000円
実務者研修：10,000円
初任者研修：5,000円
皆勤手当 20,000円
処遇改善手当 30,000円
役職手当 5,000円～50,000円
住宅手当 社内規定有り
扶養手当 有
夜勤手当 3,000円/回
通勤手当 上限（16,100円）
継続勤務手当 3年目以降有り
[賞与]
有 年2回（前年度実績 2ヶ月）実績に応じて
[昇給]
有 年1回
[加入保険]
社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生)
[車通勤]
可/駐車場無料 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
施設内における介護業務をお任せします。
食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換、環境整備などの身の回りのお世話を中心におこなって頂きます。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
早出07:00～15:45
日勤09:00～17:45
遅出12:30～21:15
夜勤21:00～翌07:15
休憩45分
夜勤のみ休憩135分 |
| 休日・休暇 |
月9～10日（内2日希望休）
有給休暇:有
育児休暇制度（取得実績有）
産前・産後休暇有
年間休日114日 |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| ナーシングホーム寿々鴻の巣 |
| 勤務地 |
| 名古屋市天白区鴻の巣一丁目1903 |
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311633
難病やALSを持つ方が暮らす小規模施設でのお仕事です。
現在の入居人数は9名ですが、日中は5名、
夜間は3名と手厚い職員配置でケアを行っています。
アットホームな施設で開設以来勤めている職員さんもいます。
待遇も手厚く、月給30万円も可能です！
：障害者施設
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311235
◇施設内の雰囲気もよく、働きやすい環境
◇月給20万円以上！安定して稼げます！
◇月の残業が10
時間以下なので、勤務日もしっかり自分の時間が作れる
◇喜多山駅から徒歩7分！徒歩圏内で好立地！マイカー通勤もOKです！
【施設情報】
やる気があれば、管理者や施設長も目指せます
キャリアアップを希望の方には全力でバックアップ！！
鍼灸接骨院を展開している会社が母体の介護施設です！
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
：住宅型有料老人ホーム
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311307
交通費支給。引かれるものが少なく、働いた分しっかりもらえます！
定期昇給あり・賞与年２回！目標を
持って働きたいという方にオススメの求人です。
頑張った分、ちゃんと自分にかえってくる職場です。一緒に頑張りましょう！
：小規模多機能
-
311347
賞与最大3.5か月分！頑張った分、ちゃんと自分にかえってきます。
資格取得支援があるので、働きな
がらスキルアップをすることができる環境が揃っていますよ！
利用者様中心の考えが根本にあり、皆モチベーションが高く、利用者様に寄り添った介護をしています。
ウッドデッキでＢＢＱができたり、滝がライトアップされたりと、こだわり溢れた施設で一緒に働きましょう！
【施設情報】
・施設に併設されている、デイサービスがお休みの水曜日に施設を開放しています。
・利用者様一人一人に担当の医師とケアマネージャーがついています。
・クッション性のある床で床暖房が入っています。
・ナースコールの音漏れがないです。
・炭酸浴があります。
任せてもらえる環境
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：サービス付き高齢者向け住宅
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311470
◇高待遇！退職金制度や寮（家具付き物件もあり）があってオススメ！
◇賞与3.5～4.0か月分！
◇１食300円で、厨房で作った料理を食べることができます
【PR情報】
社会福祉法人祖父江愛照会は介護保険制度が始まる前の平成9年に設立され、地域に根ざした活動に取り組み、地域に必要とされ、利用者の方が安心・安全に生活できるよう日々取り組んでいます。経営面も安定しています。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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