介護老人保健施設エスペラル東春
介護職/正社員/介護施設
週休２日制のお仕事です。
仕事とプライベート、どちらも充実させたい方にオススメです。
年間休日120日以上！お休み多めの求人ですよ！
賞与４．５か月分！自分の頑張りが評価されるので、仕事へのモチベーションが断然違います！
：老人保健施設
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給225,850円～248,950円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給 135,700円～158,800円
諸手当
職務手当 10,000円～10,000円
資格手当 20,000円～20,000円
処遇改善手当 27,150円～27,150円
夜勤手当 6,000円／回
早・遅番手当 500円／回
休日手当 1,000円／回
通勤手当 実費支給 上限あり 月額:60,000円
［賞与］
あり 前年度実績 年2回・計4.50月分
［加入保険］
雇用 労災 健康 厚生 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
老人保健施設内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。また在宅復帰に向けて機能訓練を目的とした入所者の方もいるため、医学的な指導のもと介護業務以外にリハビリ補助をおこなう場合もあります。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
1）08:30～17:00
2）16:30～09:30
3）07:00～15:30
4）12:30～21:00
5）10:30～19:00
休憩時間 60分
＊就業時間２）は休憩２時間
時間外あり 月平均10時間
夜勤は入社から２～３ヶ月後から行っていただきます。
夜勤は介護職４名、看護師１名体制で行います。
夜勤月６回程度あり
・月収見込 ２２８，８５０円＋経験加算
（夜勤６回含む） |
| 休日・休暇 |
週休二日 毎週
夏休み…２日／冬休み…５日
交替制
年間休日数 123日
育児休業取得実績 あり |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 介護老人保健施設エスペラル東春 |
| 勤務地 |
| 愛知県春日井市西高山町3-6-12 |
| 最寄り駅 |
| ◇春日井駅
◇牛山駅
|
あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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◇曜日固定相談可能！仕事のオンオフもハッキリしているので私生活のスケジュールが組みやすい
◇近隣
に住む職員がほとんどで、地域に還元する介護サービスを提供している施設！
◇小さなお子様がいるママさんスタッフが多数お子様の急な病気などでのシフト調整OK！
◇幅広い年齢層の方が活躍！サポート体制もしっかりしているので、安心して業務に取り組める！
◇なんでも言い合える風通しの良い職場
【PRポイント】
訪問介護は車移動がほとんどなので、通常の社会保険に加えて、傷害保険にも加入
充実した補償を受けることができます！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：訪問介護
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◇日勤のみ！食事手当もあるので、ママさんスタッフも大助かり！
◇土日祝出勤手当など、福利厚生が充
実しています
◇資格取得支援あり！サポート体制も充実しています！
◇月給20万円以上！昇給・賞与もあるので、きちんと稼げます
◇車通勤OK！通いやすくて便利です！
【PRポイント】
和気あいあいとした、アットホームな施設
年齢層も幅広く、生き生きと仕事が出来、笑顔があふれる環境！
サポート体制充実
若い人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：住宅型有料老人ホーム
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定員80名の従来型特別養護老人ホームです。
近隣に29名の地域密着型特別養護老人ホームと介護付き
有料老人ホームがございます。
教育体制が充実しており、経験の浅い方も安心して働くことができます。
高待遇の条件や福利厚生で長く続けることができる環境が整っています。
：特別養護老人ホーム
「 積極採用中 」
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2016年に開設した定員41名の住宅型有料老人ホームです。
元気な方から介護重度の方まで、全て
の方が「楽しく」「その人らしく」「安心」して暮らすホームを目指しています。
みんなが笑顔になれるように月1回程、力を入れたイベントを行っています。
：住宅型有料老人ホーム
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◇日勤のみ！デイケアでのお仕事！
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《職場の人間関係》
看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！
【PRポイント】
従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。
また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：デイケア
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