介護老人保健施設エスペラル東春
介護職/正社員/介護施設
週休２日制のお仕事です。
仕事とプライベート、どちらも充実させたい方にオススメです。
年間休日120日以上！お休み多めの求人ですよ！
賞与４．５か月分！自分の頑張りが評価されるので、仕事へのモチベーションが断然違います！
：老人保健施設
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給225,850円～248,950円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給 135,700円～158,800円
諸手当
職務手当 10,000円～10,000円
資格手当 20,000円～20,000円
処遇改善手当 27,150円～27,150円
夜勤手当 6,000円／回
早・遅番手当 500円／回
休日手当 1,000円／回
通勤手当 実費支給 上限あり 月額:60,000円
［賞与］
あり 前年度実績 年2回・計4.50月分
［加入保険］
雇用 労災 健康 厚生 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
老人保健施設内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。また在宅復帰に向けて機能訓練を目的とした入所者の方もいるため、医学的な指導のもと介護業務以外にリハビリ補助をおこなう場合もあります。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
|
| 勤務時間 |
1）08:30～17:00
2）16:30～09:30
3）07:00～15:30
4）12:30～21:00
5）10:30～19:00
休憩時間 60分
＊就業時間２）は休憩２時間
時間外あり 月平均10時間
夜勤は入社から２～３ヶ月後から行っていただきます。
夜勤は介護職４名、看護師１名体制で行います。
夜勤月６回程度あり
・月収見込 ２２８，８５０円＋経験加算
（夜勤６回含む） |
| 休日・休暇 |
週休二日 毎週
夏休み…２日／冬休み…５日
交替制
年間休日数 123日
育児休業取得実績 あり |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 介護老人保健施設エスペラル東春 |
| 勤務地 |
| 愛知県春日井市西高山町3-6-12 |
| 最寄り駅 |
| ◇春日井駅
◇牛山駅
|
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非公開求人も多数！
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◇月給20万円以上！昇給・賞与・退職金有！しっかり稼げます！
◇幅広い年齢層の方が活躍中！風通し
も良くて、働きやすい環境
◇社内行事が多いので、スタッフ同士やご利用者様との交流の機会もしっかりあります！
◇車通勤可！無料駐車場も有！通いやすくて便利
◇資格取得・自己啓発研修支援制度有り！働きながらスキルアップができる！
【PRポイント】
明るき前向きな姿勢をモットーとしていて、心の伝わる介護を心がけている施設！
リハビリ体操やメンタルケア、お茶会など、社内行事の種類も豊富
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
：住宅型有料老人ホーム
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◇月給20万円以上！社保も完備しています！
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ています
◇女性の方は必見育休・産休の取得率が100％！
◇寮が有り！遠方にお住まいの方でも安心！
【施設情報】
愛知県より尾張北部医療圏の認知症疾患医療センターの指定を受け、
尾張北部圏内におけるシンポジウムや講演会などを行い、認知症治療の一端を担っています！
ユマニチュード認定インストラクターのスタッフが在籍しているので、指導を受ける事ができます
サポート体制充実
幅広い年齢層の人が活躍
勤務時間外の付き合いが多い
：病院
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311390
プレステージケア東海は、ミサワホームグループの理念「住まいを通じて生涯のおつきあい」のもと、住宅
ディーラーであるミサワホーム東海の介護関連子会社として創業されました。
名古屋市を中心に東海エリアをカバーする高齢者向けサポートマンションプレステージシリーズを展開中です。
プレステージ小幡緑地は、名鉄瀬戸線 小幡駅から車で3分、東名阪自動車道 小幡ICから車で2分の場所にある総戸数39戸のサービス付き高齢者向け住宅です。
基本的に入居されている方は介護度が比較的軽い方が多く穏やかな雰囲気、一人ひとりとコミュニケーションを取りながらケアにあたりたい方にオススメです。
夜勤の巡視は基本的に入居スペースに入らない為、比較的夜勤帯の勤務負担は少ないです。
：サービス付き高齢者向け住宅
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◇夜勤の時間が20:45～！ショート夜勤なので、身体への負担が少ない！
◇月給20万円以上！昇給
あり！賞与実績3.9か月分
◇風通しが良い環境なので働きやすい！
◇最寄駅から徒歩3分好立地です！
◇車通勤もOK！天気の悪い日も通いやすい！
【施設情報】
独自のスキル認定制度「ケアマイスター制度」を導入しています
ケアマイスター制度導入によって、スキルの高水準・均一化をはかっています！
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
仕事のオンオフがハッキリ
離職率が低い
：特別養護老人ホーム
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◇サポート体制充実先輩スタッフが仕事に慣れるまでしっかりと指導！
◇月20万円以上！頑張り次第で
は25万円以上も可です
◇仕事とプライベートの区別がハッキリしている職場！
【施設情報】
スタッフの個性を大事にしている介護施設
有資格者であれば、未経験の方でも採用可能です！
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