介護老人保健施設エスペラル東春
介護職/正社員/介護施設
週休２日制のお仕事です。
仕事とプライベート、どちらも充実させたい方にオススメです。
年間休日120日以上！お休み多めの求人ですよ！
賞与４．５か月分！自分の頑張りが評価されるので、仕事へのモチベーションが断然違います！
：老人保健施設
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給225,850円～248,950円 |
| 待遇 |
［給与内訳］
基本給 135,700円～158,800円
諸手当
職務手当 10,000円～10,000円
資格手当 20,000円～20,000円
処遇改善手当 27,150円～27,150円
夜勤手当 6,000円／回
早・遅番手当 500円／回
休日手当 1,000円／回
通勤手当 実費支給 上限あり 月額:60,000円
［賞与］
あり 前年度実績 年2回・計4.50月分
［加入保険］
雇用 労災 健康 厚生 |
| 職種 |
介護職/正社員/介護施設 |
| 仕事内容 |
老人保健施設内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。また在宅復帰に向けて機能訓練を目的とした入所者の方もいるため、医学的な指導のもと介護業務以外にリハビリ補助をおこなう場合もあります。 |
| 求める人材 |
介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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| 勤務時間 |
1）08:30～17:00
2）16:30～09:30
3）07:00～15:30
4）12:30～21:00
5）10:30～19:00
休憩時間 60分
＊就業時間２）は休憩２時間
時間外あり 月平均10時間
夜勤は入社から２～３ヶ月後から行っていただきます。
夜勤は介護職４名、看護師１名体制で行います。
夜勤月６回程度あり
・月収見込 ２２８，８５０円＋経験加算
（夜勤６回含む） |
| 休日・休暇 |
週休二日 毎週
夏休み…２日／冬休み…５日
交替制
年間休日数 123日
育児休業取得実績 あり |
所在地・アクセス
| 施設名 |
| 介護老人保健施設エスペラル東春 |
| 勤務地 |
| 愛知県春日井市西高山町3-6-12 |
| 最寄り駅 |
| ◇春日井駅
◇牛山駅
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あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数！
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311398
平成26年7月にオープンした半田市東生見町にある住宅型有料老人ホームです。スローライフかにえは看
護師が24時間常駐しているため、医療的ケアが必要なご利用者が多く医療的視点でケアを学ぶことができます。
「やさしさ、思いやりを大切にし、人々の幸せに貢献する」ことを目指し、チームワークを大切にする職場です。
：住宅型有料老人ホーム
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311202
「愛泉館」は、在宅支援強化型の老人保健施設です。愛知国際病院が隣接されており、協力体制が整ってい
るため、安心して働いていただくことが可能です。
お客様が笑顔になるサポートをしていただきます。医療法人財団 愛泉会が運営しています！
メリットは、なんといっても賞与年３回(４，４か月分)と豊富な手当！
住宅手当、扶養手当、夜勤手当、クリーニング手当、処遇改善手当、休日手当…などなど、充実の手当であなたをお迎えいたします。
その他にも有給２か月目から10日付与、残業月10時間程度と働きやすさがいっぱい。
主婦も多く働いており、皆腰を据えて働いています。ご応募お待ちしております。
サポート体制充実
若い人が活躍
服装の自由度が高い
勤務時間外の付き合いが多い
離職率が低い
：老人保健施設
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311414
介護付き有料老人ホームとショートステイの複合型施設です。
施設内の雰囲気は穏やかで、利用者様も穏
やかに日常を過ごしています。
職員同士も良好な関係で、すぐに打ち解けていただけると思います。
また、産休・育休の取得実績もあり、勤務が日勤となっているので育児・家事の両立もできます。
マイカー通勤可！気楽な恰好で出勤できるのが嬉しいですよね！
：介護付有料老人ホーム
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311448
◇日給17,500円の夜勤専従求人
◇最寄の三郷駅から徒歩圏内！マイカー通勤も可能！
◇施設の雰
囲気◎！働きやすい
◇実働時間は14時間になります！
◇勤務日数も調整が出来るので、急用ができた時も安心
【施設情報】
やる気があれば管理者や施設長も目指しやすい！
キャリアアップを目指す方は全力でバックアップします！
鍼灸接骨院を展開している会社が母体で安心して働けます。
任せてもらえる環境
幅広い年齢層の人が活躍
仕事のオンオフがハッキリ
：夜勤専従
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311387
入居者は高齢者の方はもちろん、障がいや難病を抱える方もいます。
医療依存度は基本的に低いものの高
い人の受け入れも行っていて、看護師の夜間帯常駐はありません。
看護師の指示の下で痰の吸引や経管栄養を行う機会が多い為、多くの介護職員が入職後に喀痰吸引等研修の資格を取得。
資格取得支援制度があり、取得にかかる費用は会社が立て替えてくれます。
また、職員の入職時には必ず導入研修を実施。
資格や経験の有無に関わらず、一人ひとりに合わせた研修を行います。
入職後も先輩がペアで研修を行いますので、ブランクが長くて不安な方や経験が浅い方も安心です。
：住宅型有料老人ホーム
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