正社員求人 介護老人保健施設サン・くすのき


介護職/正社員/介護施設

賞与3ヶ月以上、夜勤1回につき11,200円の手当がつく高待遇な施設です。
有給休暇取得率が90%と高いだけでなく、連休も取得可能!
オンオフのメリハリをつけて働きたい方におすすめです。
:老人保健施設


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給220,800円~251,800円(夜勤4回想定)
待遇 基本給 無資格156,000円 初任者168,000円 介護福祉士176,500円
処遇改善手当 20,000円
特定処遇改善手当 8,000円
職務手当 12,000円
夜勤手当 11,200円/回
日祝手当 2,000円/回

昇給あり
賞与 年2回・計3.0ヶ月以上(昨年実績)
各種社会保険完備
車通勤可能(駐車場 月3,000円)
交通費支給
退職金あり 勤続3年以上
託児所あり
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 老人保健施設内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 7:00~15:30(休憩60分)
8:30~17:00(休憩60分)
11:00~19:30(休憩60分)
16:00~翌9:00(休憩120分)
休日・休暇 年間休日108日
有休取得率90%(10連休等を取得し海外旅行に行くことも可能)

所在地・アクセス

施設名
介護老人保健施設サン・くすのき
勤務地
愛知県名古屋市北区五反田町111番地

企業情報

企業名 特定医療法人楠会
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • デイサービスまほろば稲西 イメージ
    311572

    デイサービスまほろば稲西

    ◇日曜日固定休です!プライベートのスケジュールが立てやすい! ◇育休取得実績有り!女性のライフワ ークに合わせて働ける ◇制服があるので、私服を汚す心配もありません! ◇駐車場は無料で利用できます ◇月給20万円以上も可!しっかりと稼げる環境! 【施設情報】 風通しが良く、アットホームな職場です 様々な介護事業を運営している法人の介護施設なので、安心感があります! サポート体制充実  幅広い年齢層の人が活躍  服装の自由度が高い  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :デイサービス

  • 特別養護老人ホームさわやかの郷 イメージ
    311695

    特別養護老人ホームさわやかの郷

    定員80名 ユニット型の特別養護老人ホームです。 経験加算がしっかり付きますので今までの経験が評 価されます。 賞与実績4ヶ月!経験を活かしたい方は注目です! :特別養護老人ホーム

  • 住宅型有料老人ホームゆ~とぴあ高根 イメージ
    311491

    住宅型有料老人ホームゆ~とぴあ高根

    ◇月給24万5千円も可能!手当も充実しています! ◇定着率が非常に高く、腰を据えて働けます ◇週 休2日制なのでプライベートもしっかり確保できます! ◇サポート体制が充実しているので安心して働くことができる環境です! ◇マイカー通勤も可能!無料駐車場有ります! 【施設情報】 平均介護度は2.1と比較的軽度の方々が入居されているのでお年寄りとのコミュニケーションを楽しむことができる環境です。 サポート体制充実  若い人が活躍  服装の自由度が高い  勤務時間外の付き合いが多い  離職率が低い  :住宅型有料老人ホーム

  • 高給与!サービス付き高齢者向け住宅の夜勤常勤求人 イメージ
    311754

    高給与!サービス付き高齢者向け住宅の夜勤常勤求人

    【高給与】一宮市のサービス付き高齢者向け住宅で希少求人が出ました。 夜勤帯のみの勤務で賞与あり! 生活が夜型で日中はゆっくり過ごしたい方にオススメです。 :サービス付き高齢者向け住宅

  • 特別養護老人ホームケアマキス柴田 イメージ
    311537

    特別養護老人ホームケアマキス柴田

    ◇夜勤の時間が20:45~!ショート夜勤なので、身体への負担が少ない! ◇月給20万円以上!昇給 あり!賞与実績3.9か月分 ◇風通しが良い環境なので働きやすい! ◇最寄駅から徒歩3分好立地です! ◇車通勤もOK!天気の悪い日も通いやすい! 【施設情報】 独自のスキル認定制度「ケアマイスター制度」を導入しています ケアマイスター制度導入によって、スキルの高水準・均一化をはかっています! サポート体制充実  若い人が活躍  服装の自由度が高い  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :特別養護老人ホーム