正社員求人 介護老人保健施設サン・くすのき


介護職/正社員/介護施設

賞与3ヶ月以上、夜勤1回につき11,200円の手当がつく高待遇な施設です。
有給休暇取得率が90%と高いだけでなく、連休も取得可能!
オンオフのメリハリをつけて働きたい方におすすめです。
:老人保健施設


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給220,800円~251,800円(夜勤4回想定)
待遇 基本給 無資格156,000円 初任者168,000円 介護福祉士176,500円
処遇改善手当 20,000円
特定処遇改善手当 8,000円
職務手当 12,000円
夜勤手当 11,200円/回
日祝手当 2,000円/回

昇給あり
賞与 年2回・計3.0ヶ月以上(昨年実績)
各種社会保険完備
車通勤可能(駐車場 月3,000円)
交通費支給
退職金あり 勤続3年以上
託児所あり
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 老人保健施設内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 7:00~15:30(休憩60分)
8:30~17:00(休憩60分)
11:00~19:30(休憩60分)
16:00~翌9:00(休憩120分)
休日・休暇 年間休日108日
有休取得率90%(10連休等を取得し海外旅行に行くことも可能)

所在地・アクセス

施設名
介護老人保健施設サン・くすのき
勤務地
愛知県名古屋市北区五反田町111番地

企業情報

企業名 特定医療法人楠会
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 医療サービス付住宅くすのきハイツ イメージ
    311120

    医療サービス付住宅くすのきハイツ

    ・ 24時間365日、看護スタッフが常駐している施設の為、何かあっても安心の体制です。 ・ スケ ジュールに沿ってのケアの為、残業はほとんどありません。 ・ 夜間帯は看護師2名、介護スタッフ2名という手厚い配置です。 ・ 医療的なケアは看護スタッフ、生活面のケアは介護スタッフと、それぞれ役割分担がされていて、専門職としての役割や強みが発揮できる環境です。 ・ 業務だけでなく細かいスキルやメンタル面でのフォロー体制があり、ブランクがある方でも安心して働く事ができます。 :住宅型有料老人ホーム 「 積極採用中 」

  • 介護老人保健施設メディコ平針 イメージ
    311260

    介護老人保健施設メディコ平針

    ◇介護と看護に壁が無いので、働きやすい環境の介護施設 ◇月給20万円以上、賞与実績4.2ヶ月!し っかりと稼げます! ◇赤池駅・平針駅から徒歩圏内!車通勤も可!通いやすくて便利な立地 ◇休暇も充実!家庭の都合に合わせて休暇の取得可能です! ◇月の残業が10時間以下!勤務日もしっかりプライベートの時間を確保できる 【施設情報】 産休・育休や産前・産後休暇があるので、女性も働きやすい環境が整っている施設! ライフワークに合わせて仕事が出来る職場です! :老人保健施設

  • 介護老人保健施設ごきその杜 イメージ
    311288

    介護老人保健施設ごきその杜

    2012年に開設した定員48名のコンパクトな老人保健施設です 病院母体の医療法人生寿会が運営して おり福利厚生が大変充実しています。 年間休日123日!処遇改善手当40,000円以上! 駅からのアクセスも良く電車通勤の方も多いです。 :老人保健施設

  • 介護老人保健施設あまこだ イメージ
    311285

    介護老人保健施設あまこだ

    いのこし病院と同じ敷地内にある介護施設にて介護士さん募集中! 入所定員100名、通所定員40名の 介護老人保健施設です。 研修員会を設置し、内部・外部の研修に積極的に取り組んでいます。 24時間利用可能な法人保育園がある為、子育て中の方も安心の職場です。 賞与の前年実績は4.3ヶ月!安定経営の医療法人で働いてみませんか? :老人保健施設

  • 住宅型有料老人ホームウィル・ケアライフ江南 イメージ
    311713

    住宅型有料老人ホームウィル・ケアライフ江南

    平成24年11月に開設した施設定員25名の住宅型有料老人ホームです。 名鉄犬山線「江南駅」より徒 歩22分の場所にあります。 株式会社ライフケアは、西尾張地区を中心に全16の有料老人ホームを運営、創業者・役員・管理職は看護師で編成されています。 社内テストの成績や資格の取得等のスキルアップに応じて昇給制度を整えています。男女関係なく、やる気が成果につながる職場環境です。 :住宅型有料老人ホーム