正社員求人 介護老人保健施設サン・くすのき


介護職/正社員/介護施設

賞与3ヶ月以上、夜勤1回につき11,200円の手当がつく高待遇な施設です。
有給休暇取得率が90%と高いだけでなく、連休も取得可能!
オンオフのメリハリをつけて働きたい方におすすめです。
:老人保健施設


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給220,800円~251,800円(夜勤4回想定)
待遇 基本給 無資格156,000円 初任者168,000円 介護福祉士176,500円
処遇改善手当 20,000円
特定処遇改善手当 8,000円
職務手当 12,000円
夜勤手当 11,200円/回
日祝手当 2,000円/回

昇給あり
賞与 年2回・計3.0ヶ月以上(昨年実績)
各種社会保険完備
車通勤可能(駐車場 月3,000円)
交通費支給
退職金あり 勤続3年以上
託児所あり
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 老人保健施設内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 7:00~15:30(休憩60分)
8:30~17:00(休憩60分)
11:00~19:30(休憩60分)
16:00~翌9:00(休憩120分)
休日・休暇 年間休日108日
有休取得率90%(10連休等を取得し海外旅行に行くことも可能)

所在地・アクセス

施設名
介護老人保健施設サン・くすのき
勤務地
愛知県名古屋市北区五反田町111番地

企業情報

企業名 特定医療法人楠会
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 介護付有料老人ホームさわやかなんよう館 イメージ
    311211

    介護付有料老人ホームさわやかなんよう館

    さわやか倶楽部として初めて東海地方に進出した、介護付有料老人ホーム80床、ショートステイ20床の 合計100床の施設です。 平成26年2月1日に開所。 資格はないけど介護経験がある方!キャリアアップを目指しませんか? 介護経験はないけど、資格は保有している方のエントリーも可能です。 :介護付有料老人ホーム

  • 特別養護老人ホームメリーホーム大喜 イメージ
    311329

    特別養護老人ホームメリーホーム大喜

    入居定員90名の特別養護老人ホーム メリーホーム大喜でのお仕事です。 比較的若い人が多く、人員体 制に余裕があるので、サポート体制もバッチリ!安心して働き始めることができますよ! 託児所と寮も開設!働く人のことをしっかり考えた施設で、離職率が低いのが自慢です。採用も人柄をとても重視しています。ご応募お待ちしております! サポート体制充実  若い人が活躍  服装の自由度が高い  離職率が低い  :特別養護老人ホーム 「 積極採用中 」

  • 住宅型有料老人ホームゆいの郷 イメージ
    311431

    住宅型有料老人ホームゆいの郷

    ◇月4回程度の勤務でWワーク可能! ◇交通費10,000円まで支給! ◇年齢不問!幅広い年齢層の 職員が活躍中! 【施設情報】 アットホームな雰囲気で、のんびりゆったりした介護を目指しています!  サポート体制充実   若い人が活躍   服装の自由度が高い   勤務時間外の付き合いが多い  :夜勤専従

  • ナーシングホーム寿々一宮西 イメージ
    311667

    ナーシングホーム寿々一宮西

    一宮市西五城にあるナーシングホーム寿々一宮西(30名定員)です。 医療的ケアが必要な方でも安心し て過ごして頂けるコンセプトの施設です。 教育に力を入れており、実務者研修・喀痰吸引研修・介護福祉士受験対策講座など受講する事が可能です。 キャリア・スキルよりも人柄重視の採用をしています。 困ったことがあればいつでも先輩に聞くことができる体制があり、未経験やブランクがある方も不安なく現場で活躍できる環境が整っています。 :住宅型有料老人ホーム 「 積極採用中 」

  • 特別養護老人ホーム祖父江グリーンハウス イメージ
    311470

    特別養護老人ホーム祖父江グリーンハウス

    ◇高待遇!退職金制度や寮(家具付き物件もあり)があってオススメ! ◇賞与3.5~4.0か月分! ◇1食300円で、厨房で作った料理を食べることができます 【PR情報】 社会福祉法人祖父江愛照会は介護保険制度が始まる前の平成9年に設立され、地域に根ざした活動に取り組み、地域に必要とされ、利用者の方が安心・安全に生活できるよう日々取り組んでいます。経営面も安定しています。 サポート体制充実  若い人が活躍  服装の自由度が高い  仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :特別養護老人ホーム