正社員求人 介護老人保健施設サン・くすのき


介護職/正社員/介護施設

賞与3ヶ月以上、夜勤1回につき11,200円の手当がつく高待遇な施設です。
有給休暇取得率が90%と高いだけでなく、連休も取得可能!
オンオフのメリハリをつけて働きたい方におすすめです。
:老人保健施設


募集要項

雇用形態 正社員
給与 月給220,800円~251,800円(夜勤4回想定)
待遇 基本給 無資格156,000円 初任者168,000円 介護福祉士176,500円
処遇改善手当 20,000円
特定処遇改善手当 8,000円
職務手当 12,000円
夜勤手当 11,200円/回
日祝手当 2,000円/回

昇給あり
賞与 年2回・計3.0ヶ月以上(昨年実績)
各種社会保険完備
車通勤可能(駐車場 月3,000円)
交通費支給
退職金あり 勤続3年以上
託児所あり
職種 介護職/正社員/介護施設
仕事内容 老人保健施設内における介護業務をお任せします。
主な仕事内容は、高齢者の食事介助や排泄介助、入浴介助、移動介助、シーツ交換などの身体介護を中心におこないます。
求める人材 介護福祉士 / 介護職員実務者研修(介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級) / 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務時間 7:00~15:30(休憩60分)
8:30~17:00(休憩60分)
11:00~19:30(休憩60分)
16:00~翌9:00(休憩120分)
休日・休暇 年間休日108日
有休取得率90%(10連休等を取得し海外旅行に行くことも可能)

所在地・アクセス

施設名
介護老人保健施設サン・くすのき
勤務地
愛知県名古屋市北区五反田町111番地

企業情報

企業名 特定医療法人楠会
転職・就職サポートのお申し込みはこちら

あなたにピッタリの好条件求人をお探しします。
非公開求人も多数!


この求人を見た人はこんな求人もチェックしています

こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

  • 住宅型有料老人ホームスペラの家 イメージ
    311560

    住宅型有料老人ホームスペラの家

    ◇アットホームな職場人間関係良好です! ◇賞与年2回、実績2.5か月分! ◇お子様の学校行事等で のシフト調整は、可能な限り相談にのります! ◇夜勤の時間が短めで、身体に負担が少ないので働きやすい 【PRポイント】 クリニックが母体なので、ドクター対応が非常に速いので安心です! 提携のスポーツクラブも利用可能!また、自身が母体のクリニックにかかっても、全額返金されます! 胃カメラや大腸カメラ検査も無料心身ともに健康に働けます! 任せてもらえる環境  若い人が活躍  仕事のオンオフがハッキリ  :住宅型有料老人ホーム

  • 老人保健施設ウェルビー イメージ
    311389

    老人保健施設ウェルビー

    シフト制!お休みや勤務時間・曜日の希望が通りやすく、プライベートも充実可能です。高待遇求人です。 社会保険完備なので、安心して働けます。是非安定した職場で、ご自身のスキルを発揮してください!職場環境はとっても良いですよ! :老人保健施設

  • リラクシングライフ イメージ
    311738

    リラクシングライフ

    定員30名の住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 医療行為が必要な方、徘徊・暴言の方などはおらず 、車いすで自走可能な方たちがほとんどです。 賞与6.5ヶ月!有給消化100%!と手厚い待遇です。 :住宅型有料老人ホーム

  • サービス付き高齢者向け住宅ガジュマル イメージ
    311215

    サービス付き高齢者向け住宅ガジュマル

    2019年10月にOPENした名古屋市営地下鉄名城線 茶屋ヶ坂駅より徒歩10分の場所にあるサービ ス付き高齢者向け住宅です。 施設内の訪問介護がメインの業務となります。 決められたスケジュールに沿って業務を行う為、過度な超過勤務やサービス残業は無く、休日出勤もほとんどありません。 学歴不問!人物面を重視した採用を行っています。 定年65歳!ブランクがある方もエントリー可能です。 :サービス付き高齢者向け住宅

  • 老人保健施設ウエルネス守山 イメージ
    311377

    老人保健施設ウエルネス守山

    ◇職員の定着率も良く、スタッフ間の連携が取れています ◇30代から40代の職員が多く、風通しもバ ッチリ! ◇月給25万円以上も可能!賞与実績は4.3ヶ月分 ◇年間休日111日!趣味などプライベートとも両立しやすい! ◇男性スタッフが多めなので、男性の方ものびのびと働ける ◇制服が支給されるので、私服が汚れる心配もありません! 【施設情報】 夜勤帯は各介護スタッフは各フロアに1名、看護師は1名常駐! 離職率が低く、働きやすい環境が整っています 内部研修あるよ、意見を聞いてもらいやすい サポート体制充実  若い人が活躍   仕事のオンオフがハッキリ  離職率が低い  :老人保健施設