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  老人保健施設和合の里

  ◇賞与実績3ヶ月～3.4ヶ月！夜勤手当9,000円と高待遇！ ◇福利厚生充実！医療補助、懇親会費 補助、永年勤続表彰、社員旅行など！ ◇月9日以上休み、年間休日110日 《職場の人間関係》 看護職、介護職の連携がうまく機能しており、どちらが「上」「下」という概念がなく、しっかりとした協力体制のもと仕事ができる環境です。スタッフの年齢は30代～50代の方が活躍しており、互いに尊重し合える風通しの良い職場！ 【PRポイント】 従来型の施設ではありますが、規定基準配置よりも手厚い人員体制をとっているため、個々の負担を減らし協力し合える体制があります。スタッフ間のコミュニケーションも円滑に取れているため、転職してきたばかりの方でも馴染みやすい環境です。 また医療機関（健診グループ）が母体の為、安定した経営力が魅力です。 サポート体制充実　 幅広い年齢層の人が活躍　 仕事のオンオフがハッキリ　 離職率が低い　 ：老人保健施設

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  生協わかばの里

  年間休日120日以上、完全週休2日！ 残業も月14時間程とプライベートとの両立がしやすい施設です 。 昇給・賞与だけでなく、前職評価制度があり、経験や頑張りをきちんと評価してくれます。 ：老人保健施設

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  愛知県済生会リハビリテーション病院

  ◇年間休日122日以上！愛知県職員と同等の給与・休日と公務員待遇！ ◇住宅手当上限27,000円 と高待遇！ ◇賞与3.8か月分 ◇男女の偏りがなく、風通しの良い雰囲気！ 【PRポイント】 回復期リハビリテーション病院での介護福祉士は、「看護助手」ではありません！回復期リハビリテーション病棟は歴史が浅く、一般病棟における看護助手業務と間違えられることがありますが、介護福祉士としての基準配置があり介護業務に専念できます。 介護施設との違いは、リハビリ専門の病院であることです。脳梗塞や心筋梗塞などの特定の疾患を患った方だけが入院することができる施設で、入院当初は病気の後遺症で歩けない…話せない…状態の方が、退院時には自力で生活ができるまでに回復します。 回復するまでの過程を一緒にリハビリや機能訓練をしていく喜びを感じることができる職場です。 　サポート体制充実　 　若い人が活躍　 　仕事のオンオフがハッキリ　 　離職率が低い　 ：病院

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  ジョイフル岐阜駅

  残業少なめ！福利厚生充実 スタッフにとって働きやすい環境を整えています。日常のケアでリフトやスラ イディングシートを用いて、質の高いケアと職員に負担のかからない取組を実践しています。 住宅手当や家族手当等、各種手当が変充実していて、毎月の給与に加算されるのも魅力の一つです。 育児休暇取得実績があり、ライフワークの変化に合わせて長く勤務できる環境です。 ＜施設情報＞ ユニット型特別養護老人ホーム 介護付き有料老人ホーム サービス付き高齢者向け住宅 ショートステイ ：特別養護老人ホーム

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  グループホーム咲花唐山

  1階・2階・3階の3ユニットで27名定員のグループホームです。 浴室は共同で、一般浴室を両階に設 置。 要介護度の平均はおよそ3で、ご利用者様の男女比は4：6です。(要支援2の方の受け入れも行っています) 職員は13名で、そのうち有資格の介護職は15名(常勤20名) 職員の男女比は4：6くらいで、常時6名以上が出勤しています。 早番は入浴介助、遅番は食事作りが中心。夜勤者はおむつ交換や巡回・見守り、起床介助などがメイン業務となります。 夜間は3名体制で巡回を行い、交代しながら仮眠室を利用しています。 将来は管理者へのキャリアアップも可能！管理者を務めるスタッフの9割が、現場の介護スタッフからの昇進組です。 ：グループホーム